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;把人性化勸阻放在第一位。對(duì)個(gè)別頑固不化的，配合公安部門采取強(qiáng)制措施。
三是措施不減重執(zhí)行。重申規(guī)范種植，凡自留種育苗者，不論種植規(guī)模大小，
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，切實(shí)抓好重點(diǎn)品牌上柜工作。
一是轉(zhuǎn)變觀念，狠抓結(jié)構(gòu)提升。堅(jiān)決轉(zhuǎn)變先抓銷量后抓結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)觀念，堅(jiān)決改變抓大放小、重縣城輕農(nóng)村的舊觀念，充分利用有限資源
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閱三項(xiàng)工作、三重一大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、專賣管理、涉及職工切身利益、廉政建設(shè)等9個(gè)公開(kāi)項(xiàng)目，內(nèi)容更加豐富，更加契合工作實(shí)際，暢通了辦事公開(kāi)民主管理渠道。為確保網(wǎng)站規(guī)范運(yùn)行
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電器廠的退休職工。年輕時(shí)，由于工作關(guān)系，偶爾遇到交際應(yīng)酬，總喜歡抽支煙，沒(méi)想到煙癮越來(lái)越重?！扒皟赡暌蛭鼰熒眢w不適，還在醫(yī)院住了兩個(gè)多月
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煙草在線貴州消息 1月13日，貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司遵義卷煙廠一車間召開(kāi)“抓基礎(chǔ)、重細(xì)節(jié)、強(qiáng)管理”青工主題交流會(huì)，勉勵(lì)青年職工在新的一年積極踐行“四個(gè)轉(zhuǎn)變
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育苗點(diǎn)17個(gè)，其中育苗工場(chǎng)1個(gè)，專業(yè)化育苗隊(duì)132人。
松煙基地單元十分重視烤煙育苗工作各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)，從育苗計(jì)劃分解、中棚選址、育苗培訓(xùn)、與合作社簽訂協(xié)議
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和阻力，但這并不意味著我們可以重企業(yè)文化建設(shè)輕企業(yè)文化傳播，或者關(guān)起門來(lái)搞企業(yè)文化建設(shè)。煙草職工系中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的建設(shè)者之一員。煙草企業(yè)從社會(huì)實(shí)踐上和文化傳播上
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民主管理工作制度，不斷優(yōu)化辦事公開(kāi)民主管理公開(kāi)目錄，涉及“三項(xiàng)工作”、“三重一大”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他與干部職工切身利益息息相關(guān)的事項(xiàng)。2013年，公司機(jī)關(guān)公開(kāi)各類
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“三項(xiàng)工作”議事監(jiān)督嚴(yán)格按照《曲靖市煙草專賣局（公司）“三重一大”決策制度的監(jiān)督管理辦法》執(zhí)行。
《制度》的出臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范了分公司工程、物資、服務(wù)項(xiàng)目
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計(jì)劃管理工作會(huì)議。主要任務(wù)是分析總結(jié)2013年工作情況，研究確定2014年重點(diǎn)工作。
會(huì)上，所有參會(huì)人員分別就2013年工作開(kāi)展情況和2014年工作計(jì)劃進(jìn)行了發(fā)言
