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了已實施采購管理信息系統(tǒng)同類項目案例，公司法律與改革部主要負責人為參會人員解讀了《煙草行業(yè)采購管理信息系統(tǒng)建設(shè)操作規(guī)范》。
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了技改指揮部負責人對昆煙打葉復烤、倉儲技改項目進展情況匯報和干部職工對廉政工作方面的意見建議。
會議利用實際案例進行剖析，對打葉復烤技改工程干部職工提出明確要求：要把
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，進一步提高集團交通安全管理水平，防范減少交通事故及損失。
期間，學員們通過觀看4D警示教育視頻、真實交通事故典型案例短片，參與“安全帶
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專題片，講述廉政故事，剖析廉政案例，征集廉政書畫作品，合唱廉政歌曲等多種形式，大力營造知廉、學廉、踐廉的文化氛圍，使
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評審要點解讀、《質(zhì)量管理小組活動準則》變化要點簡介及案例分析兩大方面進行講解，培訓會場學習氛圍濃厚、效果良好。
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;采用專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合的形式。培訓班邀請了行業(yè)內(nèi)外相關(guān)科研院所研究員和高級工程師進行授課，培訓內(nèi)容包括全國烤煙煙葉香型風格區(qū)劃的基本原理，8大生態(tài)區(qū)煙葉香型
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等“四大教訓”進行了對照檢查。
會議要求，公司機關(guān)各級黨組織要結(jié)合學習貫徹黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神，以余云東案件等典型案例為反面教材，結(jié)合支部
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黨建研究專家和江西衛(wèi)視有關(guān)負責人對公司政研論文、“愛企業(yè)如家·金圣情懷”視頻進行了評審。
會議對學習貫徹黨的十九大精神，貫徹行業(yè)政研會議精神以及基層黨建工作100例的案例征集等工作
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了煙草文化的典型案例，是一次成功的合作。進一步豐富完善后，該模式可以在今后類似的高層次商務培訓班開展。
本次活動是人力資源部充分發(fā)揮發(fā)揮職能特點，整合
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授課。專家結(jié)合煙草主業(yè)、多元化乃至行業(yè)外國有大中型企業(yè)集團的經(jīng)驗，通過行業(yè)內(nèi)外典型案例分析，由法律風險防控體系建設(shè)上升到全面風險防控體系建設(shè)，引導學員形成
