為您找到相關(guān)結(jié)果 6418 篇
-
，為他們辦實事、解難題。讓員工始終保持主人翁的姿態(tài)和感恩的心。
3、雙向交流原則。當前，隨著信息傳播渠道的增多，尤其是行業(yè)網(wǎng)絡(luò)的信息更加廣泛化、透明化，
-
運作”，確保為每個工業(yè)企業(yè)、每個卷煙品牌健康發(fā)展營造一個公平公平公正透明的競爭市場環(huán)境。
引導市場消費潮流。是隨波逐流、亦步亦趨、被動地跟著市場轉(zhuǎn)，還是敢為人先、爭當
-
全國八家試點單位之一，著力實現(xiàn)網(wǎng)上自動配貨、一戶多卡結(jié)算、整合金融優(yōu)勢，以信息透明、平等互利為基礎(chǔ)，不斷增值貨源供應(yīng)、經(jīng)營指導、提高獲利的系列服務(wù)鏈
-
；民主管理不夠廣泛，參與不夠；企務(wù)公開不夠透明，知情不夠；人文關(guān)懷不夠深化，熱情不夠。構(gòu)建和諧企業(yè)情要真。
“知屋漏
-
客戶簽字制度、督查考評部進行專項督查制度，把規(guī)范經(jīng)營切實抓實做細。制定了公開透明的貨源分配辦法，切實加強卷煙購銷存管理和內(nèi)部監(jiān)督管理，嚴格落實行業(yè)工作紀律
-
、監(jiān)督權(quán)。
（四）深化專項治理，加強重點監(jiān)督
按照“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”和“要求要嚴、工作要實、責任到位、嚴格問責
-
市級所屬各縣級單位分布區(qū)域較廣，各單位人員素質(zhì)參差不齊，信息透明度不夠，在財務(wù)控制、制度執(zhí)行上仍然存在薄弱點，導致某些單位會計核算不準
-
，調(diào)動運作流程中各部門的積極主動性，加強程序監(jiān)督，嚴格過程操作，強化審計力度，全面貫徹落實“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管
-
;能更多參與到單位的決策當中，從而提升員工的企業(yè)歸屬感；各單位也可以建立民主評議建議箱，定期召開民主意見研討會、座談會，以更加公開透明的方式讓員工
-
、培育、評價、退出）、品牌投放等環(huán)節(jié)的人為因素。增強工商協(xié)同營銷，建立嚴格規(guī)范、公正透明、誠信互動、高效順暢的卷煙工商交易流程和工作機制，糾正卷煙工商交易活動
