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;加強對黨員的教育培訓(xùn)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性；四是以黨團員骨干為重點，強化責(zé)任意識，推進文化的有效落地；五是以責(zé)任、服務(wù)及能力
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市煙草專賣局機關(guān)副科級干部任隊長，從各縣級煙草專賣局選派打假業(yè)務(wù)骨干充實到打假機動隊，通過集體辦公、軍事化管理，進一步提升了打假機動隊的整體素質(zhì)和工作水平
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相聚。作為云南中煙的核心骨干企業(yè)，紅云紅河集團努力踐行“合力圖強、和諧致遠”的企業(yè)精神，以實際行動擔(dān)當(dāng)起“報國有責(zé)、惠民有愛、樹人有方”的企業(yè)使命。我們始終認(rèn)為：
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萬元。
彌渡縣以重點骨干品牌煙葉原料需求為導(dǎo)向，連續(xù)五年實施紅花大金元“一縣一品”戰(zhàn)略，2014年種植紅花大金元特色優(yōu)質(zhì)烤煙6.33萬畝。為切實解決紅大烤煙難種、難管
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馳名商標(biāo)”，成為江蘇煙草系統(tǒng)首個獲此殊榮的卷煙商標(biāo)。2008年6月，在全國煙草行業(yè)“十多個重點骨干品牌”發(fā)展研討會上，“蘇煙”作為江蘇煙草工業(yè)的代表品牌參與會議交流。
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隊伍建設(shè)。切實提高干部職工特別是企管骨干的素質(zhì)能力，打造一支既懂業(yè)務(wù)又懂管理的復(fù)合型人才隊伍。
會議從“典型引路、整體推進、融合提升”三個方面，對近年來全區(qū)煙草系統(tǒng)
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，河南省局集中舉辦8期法律知識培訓(xùn)班，組織省、市、縣三級共計2000人次的法規(guī)、專賣部門骨干人員參加培訓(xùn)。舉辦3次法治講座，邀請法學(xué)專家給省局機關(guān)全體工作人員集中
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，從業(yè)務(wù)大隊抽調(diào)18名辦案骨干充實加強派出所破案打擊工作。全局共破獲治安類刑事案件139起，刑拘202人，逮捕59人，起訴168人。同時
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來看，才可以做實、做細。二是特色品種發(fā)展要領(lǐng)先一步，確保原料骨干支撐。在減量、減面積，保持煙農(nóng)收入不減、財政收入不減的情況下，只能走特色品牌發(fā)展之路
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領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，各分廠設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科、各樣板臺車間基層領(lǐng)導(dǎo)及活動骨干大力支持下，先后經(jīng)過四次集中輔導(dǎo)、七大專題培訓(xùn)，階段性完成了“五大實施細則”“三大
