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，風險由合作社一家承擔。使煙農(nóng)吃下定心丸，煙葉放心交給合作社烘烤。具體做法就是煙農(nóng)提前3天向烘烤專業(yè)隊提出烘烤申請，技術(shù)人員根據(jù)田間煙葉成熟度，下達煙葉
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局長和李克明副局長對體系建設(shè)的要求上來，要實現(xiàn)由簡單的貫標向搭建基礎(chǔ)管理平臺和推動管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，通過嚴格規(guī)范的管理體系，全面提升管理水平，打造現(xiàn)代
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時段對所有在線生產(chǎn)設(shè)備輪流保養(yǎng)，每個時段停開5～6組設(shè)備，由專職保養(yǎng)隊伍協(xié)同機臺操作工對設(shè)備依次進行全面保養(yǎng)，并逐步提煉出“吸、吹、刮、擦、涂
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一個高要求，是一個最基本的要求，最普遍的要求。經(jīng)過多年的堅守，行業(yè)發(fā)展取得了令人鼓舞的成績，這得益于規(guī)范。當前行業(yè)正在將“卷煙上水平”戰(zhàn)略藍圖由
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只能由零售客戶自己出資，這就要處理好“短期投資”和“長期受益”的關(guān)系。而這二者又不是必然聯(lián)系的，如果在硬件（門頭、貨架、展柜等）投入很多
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;國家局總公司于2005年8月決定將原中煙煙草交易中心更名為中煙電子商務(wù)公司。更名的同時，賦予了全新的職能和職責：由原來負責為煙草專賣品及其他煙用物資交易活動提供服務(wù)的單一
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思想政治教育是虛的東西，花費時間與精力，認為企業(yè)的發(fā)展最終還是由經(jīng)濟效益和利潤增長及完成工作目標決定；有的想政治教育方法不多，思想政治教育缺乏系統(tǒng)性
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，由
于運用了傳統(tǒng)卷煙制作工藝、結(jié)合離子水預處理煙葉、國內(nèi)領(lǐng)先的生物活性添加劑技術(shù)（微分子膠囊技術(shù)，可有效地調(diào)節(jié)煙氣狀態(tài)），以及實施
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美國的LandO’Lakes和HavervestStates聯(lián)合形成一個種子企業(yè)對美國中西部六個州的種子業(yè)務(wù)進行合作運營。華盛頓最大的蘋果合作社Trout－BlueChelan由
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；每月的工作不到位或不按時做好的，當月的考核費沒有；全年總結(jié)考評費，沒有考核費的月扣除200元。由自己一個人事必躬親到分級管理，繁忙的王正權(quán)
