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內(nèi)涵和外延并重為原則，將文明創(chuàng)建、可持續(xù)發(fā)展以及員工幸福融入到和諧文化建設(shè)中，實(shí)施環(huán)境美化亮化、全員技能提升、企業(yè)挖潛增效、暖心聚力等工程，增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展
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，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn)，以大多數(shù)員工根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，多為員工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；并
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、焦油含量的高低不同等，如“利群（長(zhǎng)嘴）”為硬包規(guī)格，其煙包“三段式”設(shè)計(jì)風(fēng)格中正中間為暖紅主色調(diào)；“利群（軟紅長(zhǎng)嘴
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;媲美世界著名煙葉產(chǎn)區(qū)津巴布韋的原生態(tài)高原山地地貌，最適合煙葉生長(zhǎng)的亞熱帶季風(fēng)性暖濕氣候，最適宜煙草種植的丘陵山區(qū)土壤，和煦的陽光、充沛的降雨……讓這里成為煙草
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并讓顧客產(chǎn)生好感和信任的“心靈雞湯”。在淡季無論生意的好壞，我們都不能把不良的思想情緒帶入經(jīng)營之中，否則很容易與顧客產(chǎn)生誤解和矛盾。俗話說：“好言一句三春暖
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，就是要和省局（公司）“系責(zé)于心、履責(zé)于行”的責(zé)任文化對(duì)接，將“火”的優(yōu)秀品質(zhì)、“星火”服務(wù)品牌貫穿工作始終，對(duì)客戶進(jìn)行“暖心
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;什么時(shí)候是秋？什么時(shí)候是冬？領(lǐng)導(dǎo)力不正是這樣嗎？
春暖、夏炎、秋收，冬寒，一年四季，季季映象；儒仁、墨愛
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;生活上的關(guān)懷更是讓基層職工暖心。
小食堂、小浴室、小宿舍、小菜園、小操場(chǎng)——涼山州局（公司）實(shí)施“五小工程”，切實(shí)改善基層職工工作生活條件。在德昌縣德州煙站
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；廉潔自律，按章辦事。”在服務(wù)過程中嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)”：一張笑臉相迎，一把椅子請(qǐng)坐，一杯清茶解渴，一聲問候暖心
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?！? “榾柮無煙雪夜長(zhǎng)，地爐煨酒暖如湯。莫嗔老婦無盤飣，笑指灰中芋栗香?！鄙鷳B(tài)自然的元素于消費(fèi)市場(chǎng)的風(fēng)行，與健康消費(fèi)的理念迅速興起不無關(guān)系。目前，以
