為您找到相關(guān)結(jié)果 17400 篇
-
職業(yè)道德，維護職業(yè)形象。通過開展活動，使思想教育、理論學(xué)習(xí)與崗位鍛煉相結(jié)合，確保提高人才素質(zhì)的質(zhì)量。
4.創(chuàng)新機制激發(fā)人才活力。創(chuàng)新機制是提高人才素質(zhì)
-
看在眼里，喜在心上，嘴巴上服氣，心頭上更服氣，才會聚成團隊的裂變能量，激發(fā)團隊活力。那些光說不練的口頭政治家、辯論家是不會有好結(jié)果
-
，激發(fā)終端活力
優(yōu)化客戶服務(wù)，激發(fā)終端活力，是以“四同”為核心，建設(shè)現(xiàn)代卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵。區(qū)營銷部應(yīng)積極實踐，大膽創(chuàng)新
-
同時下達、工作責(zé)任共同承擔(dān)；要把黨的基層組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，增強黨建工作的推動力、吸引力和凝聚力，為實現(xiàn)“走在
-
實效，著力把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)上來，不斷為持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展注入了新的活力。作為煙草工業(yè)企業(yè)，更要致力為員工搭建好三個平臺
-
”，提高質(zhì)量，減害降焦，為國家積累財富，為消費者提供“放心煙”?！? “注重效率、嚴格自律”是煙草行業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的精神力量。效率體現(xiàn)活力，
-
給人才同其貢獻相匹配的報酬，這樣才能把人才留住。
三要完善激勵機制，努力激發(fā)人才活力。
要創(chuàng)新人才評價機制。積極拓展人才評價渠道，分類建立人才評價
-
，隊伍缺乏活力、紀律渙散，整體素質(zhì)較低，消極怠工、混日子的現(xiàn)象較為嚴重，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣難以形成。隊伍中偶爾還會發(fā)生違法亂紀、吃拿卡要等現(xiàn)象
-
;不斷提高基層黨建工作的整體水平，為建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的永安煙草提供堅強有力的政治保障。2006年和2008年分別被中共永安市委、中共三明市委評為“先進基層黨組織
-
；一個團隊如果沒有良好的團隊精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，
