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人，關(guān)愛人，成就人，才能積極推進(jìn)從制度管理向人本管理和文化管理的轉(zhuǎn)變
體系建設(shè)為根
企業(yè)文化需要在標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)中落地生根。企業(yè)文化不能掛在嘴上
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“黃山”品牌規(guī)劃目標(biāo)。
第二、“焦甜香”品類構(gòu)建，有效提升了“黃山”品牌特色
特色成就價(jià)值，“黃山”品牌緊緊圍繞著特色做文章，讓“焦甜香”品類在卷煙
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3000元的禮品，經(jīng)營卷煙、培育品牌的成就感和自豪感更是寫滿臉上。該作品也作為優(yōu)秀典型的卷煙銷售技巧與其它零售戶共同分享，進(jìn)一步增強(qiáng)零售戶品牌培育的信心。
四、效果評(píng)估
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，要注意薪酬的激勵(lì)作用，用工資杠桿促進(jìn)效益、效率的提高，用一流的人才成就一流的人才，確保煙草企業(yè)與員工共同發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
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園區(qū)它能夠發(fā)展到今天的目標(biāo)和成就，在于它科學(xué)的管理，特別是對(duì)煙農(nóng)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是對(duì)煙農(nóng)實(shí)行戶籍化管理，建立到煙農(nóng)、到丘塊的煙葉臺(tái)賬，根據(jù)
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工作和辦好事情，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，打造和成就卓越品牌，適應(yīng)現(xiàn)代煙草企業(yè)發(fā)展的需求。要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)和提高是當(dāng)今關(guān)系煙草企業(yè)生存的重要問題，提高
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的、一階一階地點(diǎn)滴修為中去更新，從而達(dá)到成就夢(mèng)寐以求的愿望，這就更需要去不斷增添修為。
何為修為？修為是指一個(gè)人的修養(yǎng)、素質(zhì)和能力等等方面。從文字的組合上看
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，更加成就寧鄉(xiāng)邊錘之地--沙田 “金葉”的質(zhì)量，使大山深處的煙葉更“濃”更“柔”更“純”。
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受到了行業(yè)的高度肯定。
如今，“黃山”品牌已經(jīng)成為全國的知名卷煙品牌，2012年底，單品銷量突破210萬箱，真正成就了安徽中煙改革十年一劍
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，成就本色天香。黃金葉（天香）取“上六片”煙葉之精華，融三重減害降焦技術(shù)，讓焦油量有效降至6mg/支，煙氣煙堿量有效
