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、程序和要求,圍繞專賣執(zhí)法、營(yíng)銷服務(wù)、人事用工、后勤保障等矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行分類研究,挖掘可能存在矛盾糾紛的環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),圍繞當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和潛在
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管理者來(lái)鞏固和提高小組活動(dòng)成果,充分發(fā)揮管理者的帶頭推動(dòng)作用,做到既要推、又要管。
利用精益管理應(yīng)用工具解決存在問(wèn)題。云南保山煙草在龍陵縣平達(dá)兩站一所試點(diǎn)推進(jìn)的7S現(xiàn)場(chǎng)
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%,機(jī)械施肥、覆膜、中耕和灌溉服務(wù)覆蓋率達(dá)80%,每畝煙葉生產(chǎn)可減少用工6~8個(gè),可為煙農(nóng)減少用工投入400~500元。
“以育苗為例,現(xiàn)在合作社有
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的最高褒獎(jiǎng)。然而,隨著煙草產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,各種矛盾逐漸凸顯,基礎(chǔ)設(shè)施落后,種植集中度不高,土地流轉(zhuǎn)困難,用工成本偏高
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,經(jīng)常性地開展形式多樣的法律知識(shí)宣傳活動(dòng)。利用工廠的宣傳欄,年初治安培訓(xùn),多層面,多方位開展不同方式的宣傳教育,同時(shí)也要依賴基層治保
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張玉明給記者算了一筆賬:使用膜下小苗移栽技術(shù),僅在移栽抗旱補(bǔ)水環(huán)節(jié),一畝地平均就可減少用工2個(gè),減少保苗用水3.6立方米左右?!斑B同拉
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;生產(chǎn)投入大,用工多,烘烤技術(shù)要求嚴(yán)格,且在生長(zhǎng)期易遭受自然災(zāi)害影響,產(chǎn)量、質(zhì)量極不穩(wěn)定,煙農(nóng)利益得不到保障,嚴(yán)重
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一樣,一個(gè)人一天才能安好六七個(gè)?,F(xiàn)在用工價(jià)格這么高,我們合作社為了育苗得承擔(dān)多高的成本啊?!毕氲饺ツ甑慕?jīng)歷,昆明市石林縣潤(rùn)葉烤煙技術(shù)服務(wù)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)李衛(wèi)祥向
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意識(shí),真誠(chéng)服務(wù)群眾,為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn),為干部群眾精誠(chéng)辦事服務(wù)。要提升創(chuàng)新意識(shí),深化用工分配制度改革,在工作過(guò)程中緊跟形勢(shì),更新
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主要領(lǐng)導(dǎo)提出具體人選,然后交由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,沒(méi)有充分發(fā)揮公開推薦、組織考察、民主評(píng)議的作用。二是用人權(quán)責(zé)不一致,對(duì)縣局主要領(lǐng)導(dǎo)及州局相關(guān)部門在干部選拔任用工