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員工在人生境遇中的一次情感感悟和精神凈化。紅云紅河集團(tuán)的“雙向扶貧”，在幫扶邊疆貧困地區(qū)人民的同時(shí)，又開發(fā)出一個(gè)提升企業(yè)員工道德水準(zhǔn)，使得員工懂得珍惜和感恩
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能力建設(shè)這個(gè)核心，不忘職業(yè)道德這個(gè)根本，努力建設(shè)一支“崇品德、重實(shí)干、尚質(zhì)樸、倡陽光”的員工隊(duì)伍。
一是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)
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學(xué)習(xí)煙草人中的先進(jìn)人人物，模范人物，并通過在廣大員工中開展演講、征文、大討論等活動(dòng)，深化煙草人核心價(jià)值觀教育效果，不斷提高員工思想道德水平
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;煙草企業(yè)要堅(jiān)持以誠取信，打造誠信煙草企業(yè)。一是煙草企業(yè)要開展重合同守信用教育，以誠取信，開拓銷售市場(chǎng)。要在報(bào)紙、內(nèi)部刊物、廣播等內(nèi)部宣傳載體上廣泛宣傳公民道德
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，有的經(jīng)營(yíng)者能從中迅速獲利，有的經(jīng)營(yíng)者卻形成了積壓，這在一定程度上影響到煙草公司的卷煙銷售和品牌培育。
第三，道德素質(zhì)上的差異。個(gè)別經(jīng)營(yíng)者的道德素質(zhì)較差
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;只有一條業(yè)績(jī)考核鏈。服務(wù)企業(yè)缺失了道德，結(jié)果就是拿百姓尋開心。
也許對(duì)于家樂福、沃爾瑪來說，在中國(guó)吃到的950萬元罰單，真的是九牛一毛。也許對(duì)于國(guó)美來說
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，除了我們零售客戶要嚴(yán)格自律外，還要遵循一定的商業(yè)職業(yè)道德，要在供應(yīng)商、銷售商、消費(fèi)者三者之間尋求平衡點(diǎn)，積極地配合政府相關(guān)部門做好保障市場(chǎng)供應(yīng)
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精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，引導(dǎo)干部職工更新觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，形成煙站、科室爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)效，
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行業(yè)的復(fù)合型人才，為智慧物流的發(fā)展提供人才支持。5.2.2 規(guī)范AI應(yīng)用的政策約束政策在數(shù)據(jù)安全、倫理道德等方面對(duì)AI應(yīng)用進(jìn)行了規(guī)范要求。在數(shù)據(jù)安全方面，政策要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)
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，主人常會(huì)說"不抽煙就是看不起我"、"男人不抽煙，白在世上顛"等話語進(jìn)行道德綁架，使拒絕變得異常困難。這種將吸煙與面子、義氣捆綁的陋習(xí)
