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收購氛圍，保證公開、公平、公正收購煙葉。
2、嚴(yán)格合同管理，堅持按合同收購。
始終堅持以合同為主線，嚴(yán)格按照合同組織煙葉收購工作，對無
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的公平、公正，并有效促進(jìn)了溧陽煙草行政執(zhí)法水平的提高。作為一位不算年輕的“新人”，石桂明2013年才轉(zhuǎn)業(yè)到溧陽煙草，曾在舟山警備區(qū)司令部擔(dān)任管理辦主任的他
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;竭力利用這一情況，這是極為重要的。這將有助于他們?nèi)ナ怪袊讼嘈?#xff0c;對我們進(jìn)行抵貨是極不公正，也是極大錯誤。所以，關(guān)于此問題，我們要
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加強反腐倡廉建設(shè)，提升行政執(zhí)法隊伍形象。以“公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”為主要內(nèi)容，以塑造公正、嚴(yán)格、廉潔、高效的行政執(zhí)法隊伍形象為目標(biāo)，用典型案例開展
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也就會少了。
三、執(zhí)法者要嚴(yán)明公正
對于打擊不法分子，都是這樣形容的：狠抓狠打，絕不姑息。但是執(zhí)法者也是人，是人就有情的存在
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充分了解自己的知情權(quán)，便于零售客戶進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范商定總量浮動管理相關(guān)流程，實現(xiàn)“年度預(yù)商定供貨總量、月度按需維護(hù)調(diào)整”模式，并堅持公正、公平、公開、透明
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；其次是要做到公正不偏，任人惟賢；要經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，尊重支持下屬，對員工所做出的成績要盡量表揚，在企業(yè)中建立
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客觀、公正的調(diào)查。注：一旦考核信息失真，不僅不能推動煙農(nóng)積極性，滿足煙農(nóng)的需求，而且可能加深矛盾，不利于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。黨員服務(wù)隊不僅
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;讓我們真正關(guān)心零售戶的困難，對零售戶以誠相待、熱情服務(wù)，更多地給予理解與關(guān)懷，以“公正、公平、公開”的原則，以用心溝通、擁有激情、動之以情、保持
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;盛氣凌人，雙方雖然坐得很近，但心卻離得很遠(yuǎn)。只有平易近人，才能打動和感化人，才能使談話起到春風(fēng)化雨的效果。
三要客觀公正，不要
