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才儲(chǔ)備。
在深化勞動(dòng)用工制度改革上，探索以經(jīng)濟(jì)手段規(guī)范勞動(dòng)用工，逐步強(qiáng)化人均勞動(dòng)生產(chǎn)率考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)的剛性；健全人員進(jìn)退機(jī)制，完善崗位編制
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設(shè)備損壞造成的烤壞煙現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2.4采收裝爐時(shí)間過長，影響烘烤質(zhì)量
密集烤房裝煙量大，采收、編桿任務(wù)重，用工量較多。而安康目前仍是以戶為單位的煙葉
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生意，盤下一處店面開起了煙酒店。
說是夫妻店，其實(shí)在開店之初江龍?jiān)钠拮硬]有回到店里來，但她利用工作之便為自己的店鋪打開了市場(chǎng)。
大家都知道
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，為其他作物騰出時(shí)間，縮短育苗周期，錯(cuò)開用工高峰成為昆明煙草一直思考和探索的難題。能否有一項(xiàng)技術(shù)能面面俱到實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)減工、降本、提質(zhì)、增效的目的？2013年
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;錯(cuò)開用工高峰成為煙草人一直思考和探索的難題。能否有一項(xiàng)技術(shù)能面面俱到實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)減工、降本、提質(zhì)、增效的目的？2013年，在三年連旱的考驗(yàn)下，省局（
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）煙葉分部和煙站加強(qiáng)對(duì)合作社烤房統(tǒng)籌安排、烘烤技術(shù)推廣、服務(wù)定價(jià)等工作的指導(dǎo)。合作社以質(zhì)量為前提，在裝煙密度、用能標(biāo)準(zhǔn)、用工標(biāo)準(zhǔn)、成本控制等方面嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣一來
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又經(jīng)歷了1997年、1999年調(diào)資等工作，他自己編寫了新舊工資套改主程序、工資套改表打印程序，順利完成了新舊工資的套改工作。
2010年，全省煙草系統(tǒng)實(shí)行用工
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貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司煙箱循環(huán)利用工作于2013年11月1日開始在貴陽試點(diǎn)運(yùn)行。其間，工商企業(yè)分別開展了流程梳理、反復(fù)實(shí)驗(yàn)、上機(jī)測(cè)試、人員培訓(xùn)、單據(jù)制作等工作，同時(shí)明確
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、規(guī)范設(shè)立工程資金共管專用賬戶和積極運(yùn)用工程資金監(jiān)控軟件‘五大關(guān)口’?！比A環(huán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉德功說，“五大關(guān)口”能有效防控腐敗行為，比如，搞好第三方評(píng)審
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員工在工作成就感及物質(zhì)待遇方面得到滿意，以留住好人才。煙草企業(yè)要繼續(xù)深化用工分配制度改革，深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能鑒定工作，進(jìn)一步理順專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)類
