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，實現(xiàn)預(yù)期效果，需要獎優(yōu)罰劣。對工作積極、責(zé)任心強、克難攻堅、出色圓滿完成任務(wù)的人員要給予物質(zhì)和精神層面的獎勵，樹立典型，表彰先進；
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;營銷部）簽訂了2010年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全管理目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)等責(zé)任書，并表彰了一批先進集體。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、全市行業(yè)副科級
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深入開展誠信示范和誠信表彰活動，激勵零售客戶誠信自律。
四是圍繞深度推進基礎(chǔ)管理，切實抓好質(zhì)量體系、對標(biāo)、預(yù)算、安全、“三位一體”監(jiān)管、依法行政和法制建設(shè)等基礎(chǔ)性工作
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博士論文“GIS支持下煙田土壤養(yǎng)分空間變異及精準(zhǔn)管理”的報告。會議同時表彰了煙草學(xué)科2010年度優(yōu)秀教師論文和優(yōu)秀研究生論文。
最后，學(xué)院院長、國家煙草栽培生理生化研究基地主任劉國順
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氣候，一份驕人的成績單卻搶人眼球：在遵義市率先完成生產(chǎn)收購任務(wù)，已連續(xù)五年在全市考核中榮獲第一，有六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得市級表彰；探索的散葉收購工作
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和企業(yè)發(fā)展等方面存在的突出問題。明確提出了永壽煙草“十二五”期間“卷煙上水平”的總體思路和主要目標(biāo)，確定了2011年工作的指導(dǎo)思想、工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。表彰獎勵了2010年工作中涌現(xiàn)出
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，把發(fā)展活力建立在更高素養(yǎng)的員工團隊之上。
會議還對2010年度全市系統(tǒng)先進個人和科技創(chuàng)新優(yōu)秀論文進行了表彰。
市局（公司）全體黨組成員、副科
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責(zé)任書、安全生產(chǎn)承包責(zé)任書、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督責(zé)任書和信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書。
會議還表彰了企業(yè)2010年度先進科室、文明班組和先進個人，相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人進行了表態(tài)發(fā)言。
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）與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、明示承諾責(zé)任書，會議表彰了2010年度優(yōu)秀員工以及優(yōu)秀QC小組活動成果、優(yōu)秀創(chuàng)新課題成果。
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市場規(guī)范運行。繼續(xù)加強對當(dāng)前掌握的重要線索和案源的調(diào)度跟進，為全年“破網(wǎng)打源”工作打好基礎(chǔ)。積極與向市政府匯報，爭取支持，籌備召開全市卷煙打假工作表彰
