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;價(jià)值觀念，職業(yè)道德，行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身過程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，是社會(huì)化與組織管理實(shí)踐相融合
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到政策執(zhí)行效果。一些地方、一些單位執(zhí)行人員的素質(zhì)參差不齊，一些人甚至缺乏必備科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)道德，必然使政策執(zhí)行產(chǎn)生不利影響。比如，不是學(xué)會(huì)計(jì)的，
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、失效和變質(zhì)的商品，不但坑害了消費(fèi)者利益，而且也給那些合法經(jīng)營的零售商造成了影響。要抵制“三無商品”，我們就要從真正愛護(hù)消費(fèi)者的角度出發(fā)，堅(jiān)守道德
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，老子著道德經(jīng)。華夏的古老文明、祖國的今朝奇跡、南疆的湖光山色、北國的秀麗冰川，在這里得到了巧妙的濃縮和展現(xiàn)。春天，這里鮮花爛漫，桃紅柳綠，
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標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容、督查考核等內(nèi)容。積極響應(yīng)縣文明辦的號(hào)召，積極開展“道德講堂”建設(shè)、道德經(jīng)典誦讀、文明風(fēng)尚傳播、文明禮貌培育、學(xué)雷鋒、勤儉節(jié)約、志愿服務(wù)
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;要讓人們有機(jī)會(huì)成長為道德上足夠自律的主體，習(xí)慣于為自己負(fù)責(zé)，而不是慣于將各種準(zhǔn)則寄托給外在的權(quán)威，那樣一來，道德便成為權(quán)威代理的事項(xiàng)
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：“當(dāng)院士的個(gè)人行為涉及觸犯國家法律，危害國家利益或涉及喪失科學(xué)道德，背離了院士標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可依據(jù)以下程序撤銷其院士稱號(hào)?！钡侵x劍平并沒有被發(fā)現(xiàn)有法律、道德
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科學(xué)文化，維護(hù)科學(xué)道德尊嚴(yán)”的精神，不能以“程序無誤”來搪塞公眾的質(zhì)疑。
截至5月29日，已經(jīng)有近100位院士聯(lián)名致函中國工程院主席團(tuán)，請(qǐng)求盡快
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，職業(yè)活動(dòng)必須符合國家法律和社會(huì)道德觀；六是群體性，職業(yè)必須具有一定的從業(yè)人數(shù)。
（二）職業(yè)生涯
職業(yè)生涯包括客觀的職業(yè)生涯和主觀
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提升個(gè)人才能和工作能力，更要重視道德品質(zhì)，需在以下幾個(gè)方面用心修煉：
擰緊“學(xué)”的發(fā)條。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高
