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查的也勤，為我們提供了方便和服務(wù)。如今賣煙賺了錢，心里高興，守法經(jīng)營戶越來越多，違規(guī)戶越來越少。大家都很珍惜自己的許可證啊！都想
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自己的看法。
一、新形勢下做好煙草檔案規(guī)范化管理工作的意義
以江西宜春煙草為例，無論是科技、還是文書、聲像、會計檔案，都是全體員工從事生產(chǎn)實踐活動的勞動結(jié)晶和智慧積累
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，客戶經(jīng)理在市場走訪時會遇到一些老問題，這些問題他們憑著自己的能力和經(jīng)驗就能很快解決。但是，市場走訪往往會出現(xiàn)一種不可預(yù)見性，也會遇到一些突如其來
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效的思想政治工作。要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己堅決不做。
（三）加強和改進思想政治工作應(yīng)對癥下藥
加強和改進
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;企業(yè)就難以向前發(fā)展甚至會出現(xiàn)倒退。
由客戶自己在網(wǎng)上選擇品牌訂購卷煙，是企業(yè)的發(fā)展與進步，這種營銷方式轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了煙草企業(yè)與時俱進，適應(yīng)社會變化
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前，片區(qū)一位王姓零售客戶依據(jù)我所列的卷煙品牌清單，一下子選擇了20余個品牌，當時我就提出了建議，讓他根據(jù)自己所處的位置、周邊消費環(huán)境
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益目標如何保障能夠讓全體員工自愿自發(fā)地通過自己的努力確保落地實現(xiàn)，除了精益文化的宣傳和輿論引導，績效考核是最為現(xiàn)實的一種管理方法。要建立健全《精益績效考核評價體系》、《精益
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，是決定行為的最終因素，只有真正熱愛安全工作的人，才會沉下心來，認真學習和思考。因此，各企業(yè)注冊安全工程師一定要科學認識到自己在企業(yè)
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培訓了一下，就會用了?！闭f著她拿出自己領(lǐng)到的智能手機演示了起來。
高紅芬說，以前訂購卷煙，因為用電話訂貨，經(jīng)常訂不到走俏的煙，
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產(chǎn)生對立情緒，給企業(yè)和諧健康發(fā)展帶來一系列新的挑戰(zhàn)、新的問題。
筆者就目前企業(yè)基層員工負面情緒的主要表現(xiàn)、產(chǎn)生原因以及解決途徑等方面談?wù)?em class="term">自己膚淺看法。
一、基層員工負面情緒的主要
