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起步、全面提升、進位爭先”的工作要求；河南中煙唱響“激情創(chuàng)業(yè)”，力爭讓“黃金葉”的發(fā)展“后進占位”；山東中煙進行全體“總動員”，以“我們就是泰山
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工作重點制定了不同的考核項目和指標。針對崗位績效指標的設(shè)定，要求各部門在“工作激情”、“工作能力”和“工作績效”三大方面結(jié)合各崗位具體業(yè)務工作進行分解確定。該辦法中還分別設(shè)置了中層管理人員和員工
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了爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。
三是提升精細管理水平。以“7S”管理為龍頭，以物流配送對標工作為載體，以行業(yè)物流先進水平為導向，堅持標桿管理，堅持過程
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、洋溢青春活力的“玉溪（8090）”便以“激情出航，悅動我心”為主題，展現(xiàn)不羈個性，并一改“玉溪”品牌傳統(tǒng)風格，給
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的書，那么，這次入職培訓只是翻開了扉頁的簡介，但也足以點燃我對未來工作和生活的激情，我愿意用一輩子的煙草職業(yè)生涯，去領(lǐng)略、去感悟、去
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單位、部門的主流風氣和良好狀態(tài)。
二是要在“讓你的單位、部門充滿活力”上有新突破。這次會議上，姜成康局長再次強調(diào)：要始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新
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愛國主義旗幟，保持一種良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面，推動煙草企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
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;有敢于追求的信心，有開拓創(chuàng)新的激情，因此，開展精細化管理成果樣板展示肯定是鞭策員工、激勵員工、鼓舞員工做好精細化管理工作的一個好辦法。通過成果樣板展示
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煙草職工的創(chuàng)造活力，努力做到人盡其才、才盡其用。特別是要進一步弘揚“四要”作風，教育引導職工保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情，富有激情，充滿
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，更加堅定了玉山專賣管理人員工作信心，為“卷煙上水平”提供良好的市場環(huán)境，達到“新思維、大手筆、超常規(guī)”的發(fā)展要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
