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車間投入生產(chǎn)為契機(jī)，狠抓卷煙質(zhì)量和工藝作風(fēng)建設(shè)，逐步建立了ISO9000質(zhì)量保證體系，樹立了質(zhì)量就是市場、市場就是生命的理念，以“道德新風(fēng)進(jìn)萬家
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的強(qiáng)迫紀(jì)律逐步過渡到內(nèi)在自律的過程。
“講紀(jì)律”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺的遵守紀(jì)律是煙草職工的職業(yè)道德，毛主席曾經(jīng)說過“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。中國共產(chǎn)黨
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，青年在思想認(rèn)識(shí)、道德選擇、價(jià)值取向等方面的獨(dú)立性、多樣性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。時(shí)代特征日趨明顯，這些都對企業(yè)文化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。煙草行業(yè)共青團(tuán)組織首先要著眼文化建設(shè)的先進(jìn)性
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員工在人生境遇中的一次情感感悟和精神凈化。紅云紅河集團(tuán)的“雙向扶貧”，在幫扶邊疆貧困地區(qū)人民的同時(shí)，又開發(fā)出一個(gè)提升企業(yè)員工道德水準(zhǔn)，使得員工懂得珍惜和感恩
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能力建設(shè)這個(gè)核心，不忘職業(yè)道德這個(gè)根本，努力建設(shè)一支“崇品德、重實(shí)干、尚質(zhì)樸、倡陽光”的員工隊(duì)伍。
一是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)
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學(xué)習(xí)煙草人中的先進(jìn)人人物，模范人物，并通過在廣大員工中開展演講、征文、大討論等活動(dòng)，深化煙草人核心價(jià)值觀教育效果，不斷提高員工思想道德水平
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;煙草企業(yè)要堅(jiān)持以誠取信，打造誠信煙草企業(yè)。一是煙草企業(yè)要開展重合同守信用教育，以誠取信，開拓銷售市場。要在報(bào)紙、內(nèi)部刊物、廣播等內(nèi)部宣傳載體上廣泛宣傳公民道德
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，有的經(jīng)營者能從中迅速獲利，有的經(jīng)營者卻形成了積壓，這在一定程度上影響到煙草公司的卷煙銷售和品牌培育。
第三，道德素質(zhì)上的差異。個(gè)別經(jīng)營者的道德素質(zhì)較差
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;只有一條業(yè)績考核鏈。服務(wù)企業(yè)缺失了道德，結(jié)果就是拿百姓尋開心。
也許對于家樂福、沃爾瑪來說，在中國吃到的950萬元罰單，真的是九牛一毛。也許對于國美來說
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，除了我們零售客戶要嚴(yán)格自律外，還要遵循一定的商業(yè)職業(yè)道德，要在供應(yīng)商、銷售商、消費(fèi)者三者之間尋求平衡點(diǎn)，積極地配合政府相關(guān)部門做好保障市場供應(yīng)
