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，努力拼博，實現(xiàn)了“保八爭十超萬億”的目標，終于在年末歲尾交了一份令人滿意的答卷。還沒有從緊張的氣氛中松口氣，新的一年已經(jīng)開啟，大家又
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的各項工作由所有員工共同努力完成。而薪酬體系的正面作用會提高員工工作積極性，相反，則會降低員工工作積極性和創(chuàng)造性。薪酬體系的質(zhì)量則由業(yè)績考評制度決定。Ａ公司執(zhí)行
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，努力培育構(gòu)建學習文化的創(chuàng)造性張力，著力抓“三個重點”。一是要創(chuàng)新學習觀念。要注重引導職工從單純的思想觀念中解脫出來，樹立“全局思考、系統(tǒng)優(yōu)化”理念
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、精算成本控制、精實績效管理、精干隊伍建設”為主要內(nèi)容的“六精”設備管理模式，使設備管理更加細致深入。
合肥卷煙廠從2014年初開始推進精益TnPM，經(jīng)過一年的努力
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開店十多年來，一直要求自己努力做好以下幾點：一是對我們本居民組的一位五保戶老人獻愛心。每年免費給她送4袋米和兩桶食用油，平時這位老人來買商品我按照成本收費。二是
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朋友應該為之努力的榜樣。
除了微笑服務，尊重顧客也是零售經(jīng)營中的題中應有之義。俗話說：“人上一百，形形色色。”作為一名零售客戶，每天要
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，努力做到“提示彰顯溫馨，溝通注重情感。”這樣我們的零售就會感動顧客，就會吸引顧客，就會有效的促進零售發(fā)展。
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這個時期的我們生活壓力巨大，我們當中有一些幸運的人，早早的積累起財富，衣食無憂，生活舒適而愜意。然而更多的人，卻仍需努力養(yǎng)家糊口
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離不開全員的努力。但當前煙草行業(yè)的干部員工隊伍中，一些不正確的心態(tài)時有冒頭，具體體現(xiàn)在：一是倚老賣老心態(tài)，煙草行業(yè)中基層單位中很多老員工都是從原
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：匯源始終以市場為導向，以消費者為中心，努力的打造中國第一果汁的傳奇神話。20年來，她們在全國建立了130多個經(jīng)營實體，鏈接
