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強化月”培訓活動。
培訓課以真假卷煙鑒別理論知識和實操技能為重點，通過幻燈片演示、真假卷煙對比、現(xiàn)場交流等形式，講解鑒別卷煙的基本方法；參訓人員通過對真假
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交流五個板塊，不定期更新專欄內(nèi)容。
三是建立“黨旗飄飄”微信群，將“兩學一做”的學習內(nèi)容和有關(guān)要求及時在群里發(fā)布，使黨員可以隨時隨地開展學習。
四是
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進行了座談交流，深入分析今年以來“蘭州”品牌一二類卷煙銷量波動的原因，聽取了營銷人員、零售客戶就促進 “蘭州”品牌一二類卷煙銷量提升提出的對策及建議。
調(diào)研期間
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技術(shù)人員就技術(shù)路線、加快推進工作進行了深入細致交流。
通過雙方人員的互訪、技術(shù)交流，推動協(xié)同創(chuàng)新向深層次、更廣領(lǐng)域發(fā)展，下一步要充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，共同提升
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;實地考察繁蜂設(shè)施建設(shè)和繁蜂工作。之后檢查組一行來到放蜂區(qū)，通過現(xiàn)場與煙農(nóng)交流調(diào)研放蜂效果。最后在安福縣分公司聽取了吉安市蚜繭蜂防治蚜蟲技術(shù)推廣情況匯報。
聽取完匯報之后，
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的海島市場開拓，林師訓與客戶進行了深入交流。
隨后，林師訓一行來到南日島客戶服務站，察看了工作、生活場所，與海島工作人員座談交流，
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保管等6個方面做了詳細地、有針對性地講解。
培訓結(jié)束后，大家與老師交流互動，對講課內(nèi)容和烘烤中存在的實際問題展開熱烈討論。此次培訓效果非常好，所有人
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，以更加便捷的方式加深了員工對管理工具、企業(yè)文化、精益管理、科技創(chuàng)新等的理解和運用。
通過短信交流平臺、員工QQ交流群以及微信等自媒體平臺的建設(shè)，大理廠不斷增強網(wǎng)絡(luò)資源
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調(diào)查表”基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位現(xiàn)狀情況，擬定此次輪換的崗位及初步人選，經(jīng)部門負責人與輪換人員進行面對面的溝通交流后，最終確定了輪換的崗位和人員。
涉及
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工作積極性，逐一消除影響因素，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。
分享交流精益改善成果。視具體情況對推廣性較強的精益改善成果在車間、班組之間和機臺之間進行分享交流
