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堅(jiān)持完善辦事公開(kāi)，民主管理制度，擴(kuò)大員工的知情、參與、監(jiān)督權(quán)。將涉及“三重一大”事項(xiàng)及日常與職工利益密切相關(guān)的修理費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、績(jī)效考核得分等事項(xiàng)定期公示
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演講、組織評(píng)議、任前公示、組織聘任的流程，對(duì)參加報(bào)名的31位員工進(jìn)行嚴(yán)格考核，最終23名員工被縣局黨總支正式聘任到中層管理職位，進(jìn)一步優(yōu)化了縣局（
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進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化職責(zé)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)案件制作、案件移交、案件上報(bào)、案件討論、行政許可審批和公示等日常事務(wù)進(jìn)行量化，對(duì)卷煙保管、查處案件宣傳、內(nèi)部監(jiān)督
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的辦證服務(wù)設(shè)施，提供必要的便民條件。第六十九條??辦理煙草專賣許可證的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)公示下列內(nèi)容：（一）煙草專賣許可證名稱；（
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+ 監(jiān)管”模式創(chuàng)新。依托國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，建立涉煙違法主體“黑名單”制度，將非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、失信零售戶等納入黑名單，實(shí)施聯(lián)合懲戒，
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;年底支委初步復(fù)核、考評(píng)小組評(píng)定、公示通報(bào)。四、實(shí)踐成效：從“責(zé)任孤島”到“同頻共振”“三位一體”耦合評(píng)價(jià)模型在新余煙草的全面實(shí)施，不僅有效破解了長(zhǎng)期困擾基層黨建的結(jié)構(gòu)性難題
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。（三）筑牢監(jiān)管“四梁八柱”參照常德卷煙廠經(jīng)驗(yàn)，制定《內(nèi)部專賣監(jiān)督管理操作手冊(cè)》，明確煙葉種植合同簽訂“五步法”（申請(qǐng)審核—地塊測(cè)繪—公示
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評(píng)審體系。從“粗放監(jiān)管”走向“精準(zhǔn)監(jiān)管”的探索同樣深入。河源市局（公司）打造數(shù)字化監(jiān)管新模式，推行“線上申報(bào)+平臺(tái)公示”，建立“數(shù)據(jù)監(jiān)管
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收購(gòu)點(diǎn)和煙農(nóng)了解實(shí)情；公示所有涉煙農(nóng)利益事項(xiàng)，讓煙農(nóng)明白、放心交售煙葉……在2024年煙葉收購(gòu)中，云南昆明煙區(qū)積極倡導(dǎo)“陽(yáng)光收購(gòu)”，對(duì)煙葉收購(gòu)各
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規(guī)則，從而促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康有序發(fā)展。同時(shí)，建立了一套行業(yè)自律懲戒機(jī)制，對(duì)違反自律規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行及時(shí)、公正、透明的懲戒，并在相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行公示
