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;嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，不斷完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任期試用等制度，努力擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，真正使廣大干部職工能夠享有
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輿論監(jiān)督，確保了“三公開”更具透明和社會(huì)約束力。利用《景德鎮(zhèn)日?qǐng)?bào)》、公司網(wǎng)站、《新商盟周刊》等多種各種媒體平臺(tái)，通過開辟“三公開”專刊或信息公示欄，向社會(huì)
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責(zé)任書，明確執(zhí)法崗位、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任。要建立執(zhí)法協(xié)調(diào)、檢查、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等制度，加強(qiáng)對(duì)專賣執(zhí)法的社會(huì)監(jiān)督，實(shí)施政務(wù)公開、執(zhí)法公示和社會(huì)評(píng)議
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每一次培訓(xùn)和競(jìng)賽中的表現(xiàn)都要進(jìn)行講評(píng)、公示，并以此作為年終考核的依據(jù)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己酥贫葻o疑對(duì)客戶經(jīng)理產(chǎn)生了重要激勵(lì)作用，現(xiàn)在在昌平煙草，每一名客戶經(jīng)理都在努力跟自己
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每一次培訓(xùn)和競(jìng)賽中的表現(xiàn)都要進(jìn)行講評(píng)、公示，并以此作為年終考核的依據(jù)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己酥贫葻o疑對(duì)客戶經(jīng)理產(chǎn)生了重要激勵(lì)作用，現(xiàn)在在昌平煙草，每一名客戶經(jīng)理都在努力跟
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年至今年11月底，通過辦事公開欄及廠內(nèi)局域網(wǎng)等形式公示了230多期內(nèi)容。由于廠務(wù)公開工作成效明顯，2007年榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，
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，違法 信息公示等方面的制度，經(jīng)常性地警示不法分子，減少違法行為的發(fā)生。通過外部制度的不斷建立和逐步完善，促使監(jiān)管對(duì)象依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范自律，為
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;對(duì)各類信息進(jìn)行歸口管理。設(shè)立綜合信息分析員，對(duì)各品牌信息小組采集的信息進(jìn)行匯總、提煉和分析，最后形成每周信息分析報(bào)告并通過信息公示平臺(tái)發(fā)布，使各業(yè)務(wù)層面
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，及時(shí)通報(bào)檢查考核情況，總結(jié)宣傳好的典型、經(jīng)驗(yàn)和作法，暴光違規(guī)、違章、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”人員名單和事由，公示安全制度的執(zhí)行情況等，
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工作，講城信，有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力。符合條件的，通過公示后，發(fā)給“職業(yè)煙農(nóng)”證書。
加強(qiáng)培養(yǎng)教育工作：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過辦培訓(xùn)班
