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本次培訓(xùn)從5月16日開始，延續(xù)到26日結(jié)束，計劃用10天時間對所有23個種煙村的所有種煙農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)由宣威分公司引導(dǎo)熱水煙葉站組織，分公司派出技術(shù)骨干
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，各部門、黨支部主要負(fù)責(zé)人，已聘用中高級專業(yè)技術(shù)職稱（技能等級）骨干，2021年度技術(shù)創(chuàng)新獲獎代表參加會議。
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關(guān)于加強(qiáng)耕地用途管制和基本煙田永久保護(hù)的指導(dǎo)意見、辦法等相關(guān)制度文件，積極推動建立煙糧協(xié)同、煙糧輪作的協(xié)調(diào)發(fā)展長效機(jī)制。持續(xù)優(yōu)化煙葉生產(chǎn)布局措施有力，圍繞重點(diǎn)骨干卷煙品牌原料
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，物流中心經(jīng)理范雯莘緊急召集僅剩的幾名部門負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)骨干，商量如何保障分揀線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。物流中心儲配部采取組建臨時作業(yè)班組、運(yùn)用分批次分揀的方式開展作業(yè)，第一天
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，逐漸成為部門業(yè)務(wù)骨干。他工作勤勤懇懇，任勞任怨，從未發(fā)生過客戶投訴事件。他將零售客戶的事情，當(dāng)作自己的事情來做，獲得服務(wù)區(qū)域內(nèi)近600戶
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主管匯總整理，匯集各序列骨干人才，對照制度文件標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合具體工作實(shí)際，統(tǒng)一問題回復(fù)口徑，提煉專業(yè)話術(shù)，形成
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;武夷煙葉公司還積極為卷煙工業(yè)企業(yè)提供增值服務(wù)——資源共享、技術(shù)共享、人才共享?！ ∽?016年起，他們從清選隊伍中選拔一批技術(shù)骨干，每年向工業(yè)企業(yè)提供打葉復(fù)烤外派駐點(diǎn)服務(wù)
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;借助公安培訓(xùn)資源培養(yǎng)辦案能手、業(yè)務(wù)骨干，使合作培訓(xùn)、集訓(xùn)常態(tài)化。通過共享培訓(xùn)資源，以公安干警的標(biāo)準(zhǔn)來培訓(xùn)鍛煉專賣人員，再科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，將
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”，延伸系統(tǒng)“線”，暢通創(chuàng)新“面”，涌現(xiàn)出一大批有水平、有業(yè)績、有創(chuàng)新、有傳承的技能人才。其中，團(tuán)隊骨干楊漢勇獲煙草行業(yè)“精益達(dá)人”稱號；王斕獲
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;都是來自安徽中煙機(jī)關(guān)各部門、市場營銷中心、技術(shù)中心的業(yè)務(wù)骨干、精兵強(qiáng)將。在承擔(dān)重要的業(yè)務(wù)工作的同時，抽出時間投身社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)。有的同志還犧牲了雙休日和業(yè)余休息時間參加志愿服務(wù)
