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等方面，對(duì)普法宣傳工作成效進(jìn)行全面評(píng)估。通過(guò)對(duì)比普法前后從業(yè)人員的法律知識(shí)測(cè)試成績(jī)、違法違規(guī)行為發(fā)生率、安全事故發(fā)生率等指標(biāo)，客觀分析普法工作的實(shí)際效果。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，
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，傳達(dá)貫徹全國(guó)煙草半年工作會(huì)議精神，總結(jié)上半年工作成效，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和問(wèn)題，安排部署下半年重點(diǎn)工作。湖南省煙草專賣局（公司
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工作、工作得過(guò)且過(guò)的消極情緒。由于營(yíng)銷人員不能正確發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，不能積極響應(yīng)客戶服務(wù)需求，工作成效自然難如人意，煙草行業(yè)在客戶和社會(huì)的良好形象也就難以維持
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動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息和客戶反饋，為服務(wù)決策提供有力支撐。同時(shí)，我們也積極向相關(guān)部門共享我們的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了跨部門之間的協(xié)同合作和資源共享。2.問(wèn)題解決體系針對(duì)
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際工作中不難看出，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子在很大程度上決定著所在單位的管理狀態(tài)、工作成效。領(lǐng)導(dǎo)干部在管理上一松懈，員工的工作積極性和主動(dòng)性就會(huì)有所下降，工作標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)
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，通過(guò)黨支部領(lǐng)辦、相關(guān)部門配合，跨部門、跨業(yè)務(wù)、跨學(xué)科聯(lián)合開展創(chuàng)新系統(tǒng)化攻關(guān)，有效提升創(chuàng)新工作成效。另外可與高校、相關(guān)業(yè)務(wù)單位等聯(lián)合開展課題研究，組織
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新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的形勢(shì)下，必須把實(shí)現(xiàn)卷煙市場(chǎng)綜合治理轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍的工作成效，扎實(shí)踐行“兩個(gè)至上
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，經(jīng)營(yíng)效益大大提高?？蛻魸M意，服務(wù)賦能“消費(fèi)者滿意、客戶滿意檢驗(yàn)我們工作成效的重要指標(biāo)，在開展經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、客戶拜訪等過(guò)程中，我們不僅僅要服務(wù)好客
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要內(nèi)容的“放管服”改革工作。2014年，在督查總結(jié)各地行政改革工作成效基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)政放權(quán)工作形成了“權(quán)力下放、監(jiān)管跟上、服務(wù)提升”的改革理念。2015年5月，
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。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工具和方法支持，通過(guò)精益改進(jìn)、對(duì)標(biāo)管理、精益工具、創(chuàng)新課題、考核激勵(lì)、信息化等管理工具和方法的創(chuàng)新和應(yīng)用，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)與業(yè)務(wù)融合，提升工作成效。要
