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;唯在用人。德才兼?zhèn)涫沁x好用好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，有德有才是正品，無(wú)德無(wú)才是毒品。所以用人是預(yù)防犯罪的前提：一是要用好的作風(fēng)選人，堅(jiān)持任人唯賢
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踏實(shí)地做強(qiáng)主業(yè)。如上所述，任何時(shí)候，主業(yè)都要牢牢抓在手上。對(duì)此，必須要充分利用好深化改革這一利劍。這不僅有利于更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更有利于把我們
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，根據(jù)丁主義的工作實(shí)踐，在炎炎夏日，如果市場(chǎng)資源、客戶資源、消費(fèi)者資源利用好了的話，更是品牌培育的一個(gè)“良機(jī)”。
夏日品牌培育之“天時(shí)”。低焦油
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關(guān)注消費(fèi)者的反應(yīng)、更加關(guān)注消費(fèi)者的引導(dǎo)。
2、品牌培育措施：一是利用好新煙柜，擴(kuò)展品牌寬度和強(qiáng)化上柜，運(yùn)用好新煙柜的卷煙展示區(qū)，將重點(diǎn)培育
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窗口不僅成為訂貨的平臺(tái)，而且成為零售客戶增長(zhǎng)知識(shí)，反饋意見(jiàn)的平臺(tái)。特別是客戶反饋的意見(jiàn)或建議，要把這個(gè)平臺(tái)利用好。由素質(zhì)較高的網(wǎng)建管理人員專門負(fù)責(zé)零售客戶提出
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任用和考核的機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供支持，即要“選好人”、“用好人”。領(lǐng)導(dǎo)崗位是責(zé)任崗位、能力崗位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)和付出，要具備“站得高一
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，信息技術(shù)的大范圍應(yīng)用，煙草企業(yè)的檔案管理發(fā)生了巨大變化，越上了新的臺(tái)階。那么，如何充分利用好煙草企業(yè)自有檔案資源，通過(guò)挖掘積淀在
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趨勢(shì)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)國(guó)家局重大決策部署，積極主動(dòng)地抓住和用好面臨的重大機(jī)遇，把每一項(xiàng)任務(wù)工作落實(shí)好執(zhí)行好，實(shí)現(xiàn)與本職工作崗位更好地結(jié)合起來(lái)
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的工作方法，使設(shè)備管理不斷趨于合理、高效；員工技能技術(shù)水平不斷提高，使“管好、用好、修好”設(shè)備真正落到了實(shí)處。
行——管理行有所循
楚雄卷煙廠結(jié)合
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正因如此，在塑造或維護(hù)高端品牌時(shí)，一定要特別重視“稀缺”這兩個(gè)字的價(jià)值，運(yùn)用好“稀缺戰(zhàn)略”，讓其真正成為消費(fèi)者心目中那個(gè)可望而不可及的高端品牌
