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市場(chǎng)獲取，殊不知這種短視行為造成企業(yè)需用人時(shí)卻無(wú)可用之人，即使能選取可用之人也只是短期行為，不利于梯隊(duì)形的人才長(zhǎng)期培養(yǎng)使用?！? 4.管理人員、生產(chǎn)作業(yè)人員
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，目標(biāo)消費(fèi)人群主要以政界、商界精英等為主，以“非常好貓，只為非常之人”為主打的推廣用語(yǔ)——“蓋世必有非常之人，然后有非常之事；有非常之事
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小變大。很不容易?？墒瞧心窍胍豢诔猿膳肿?em class="term">之人，碰到生意上門，不問(wèn)真假，不問(wèn)對(duì)錯(cuò)，不防陷阱，不知不覺(jué)落入別人設(shè)好的套中
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“施憐憫之心，行公益之事，做謙卑之人，存感恩之心”，這可謂是生命的真諦，誰(shuí)若能實(shí)踐，便算是超塵脫俗
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（通過(guò)探索其他值得信賴之人，尤其是持異見(jiàn)之人的想法），并渴望發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)，避免這些缺點(diǎn)阻礙自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
過(guò)于看重決策
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，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互進(jìn)步提高，引領(lǐng)單位（部門）爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。謙虛之人進(jìn)步快
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的，也不是為行業(yè)干的，而是為自己生存和發(fā)展干的，應(yīng)該說(shuō)和領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)都無(wú)關(guān)。你能力強(qiáng)能適應(yīng)行業(yè)的需要就是可用之人，反之就是無(wú)用之人，遲早一天
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，誠(chéng)信已成為無(wú)本之木、無(wú)源之水，這種不講仁義不守信用的不良行為和“背信棄義”不良之舉導(dǎo)致人為的信任危機(jī)，令善良守信之人在幡然醒悟中更加警醒、進(jìn)而增強(qiáng)警惕性和自我
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，給顧客發(fā)送快樂(lè)
春節(jié)前，由于購(gòu)銷兩旺，加之人手緊張，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免有服務(wù)不到位，對(duì)待顧客稍有怠慢的時(shí)候。那時(shí)，
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創(chuàng)一流活動(dòng)。何謂“一流”？百度對(duì)此詞的解釋為“第一等。”，并舉例：三國(guó)·魏·劉劭《人物志?接識(shí)》：“故一流之人能識(shí)一流之善，二流之人
