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。嚴格執(zhí)行國家收購標準，做到“絕不允許借優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作降低質(zhì)量標準，絕不允許以完成收購任務為借口降低收購質(zhì)量和等級純度要求，絕不允許在收購中出現(xiàn)壓級壓價等損害
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完美，也不能夠掩飾住它背后的灰暗。借口再充分，也不能夠填補事故給我們帶來的危險。安全不是一個口號，也不是一陣風一陣雨的教條主義，而是關(guān)乎我們
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不講借口，制度面前不講彈性。下一步工作中，要進一步做到用心干事，加強創(chuàng)新，確保全市系統(tǒng)各級各部門在規(guī)范中健康發(fā)展。要求各區(qū)局（
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均無照經(jīng)營，一周前被告知到工商部門接受處理，但沒有一家前往，每次都會用“找不到工商所”、“剛接手店面”等借口打馬虎眼?！昂芏鄾]有煙草專賣零售許可證的經(jīng)營者
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?？吹剿?#xff0c;你就能想到了阿拉伯的一句諺語：“你若不想做，就會找到一個借口；你若想做，就會找到一個辦法”。作為卷煙營銷部的一把好手
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，很難與外國公司抗衡。很快，英美煙草公司以“白鶴”牌卷煙的商標顏色與他們所產(chǎn)的“玫瑰”牌卷煙的商標顏色有些相近為借口，聲稱南洋公司侵權(quán)。由香港當局出面
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接受工作帶來的辛勞、枯燥，推三阻四，尋找借口，抱怨工作，埋怨老天，對工作失去激情。那么就是沒有激情的人，要記住
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;引起了資方的極端仇視。他們時常以種種借口虐待、迫害加入工會的工人，有的甚至被無故開除。為反抗資方暴行，在工會的組織下，青島大英煙廠工人從1929年9月到12
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違規(guī)和違禁者手里搶去香煙頭，總比執(zhí)法人員當場對之罰款或拘留要強得多，文明得多，何談要以不尊重當事人人格借口來反對？——違規(guī)和違禁者就要付出一定
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的時候，不要認同那些偽裝的酷和變異的另類，那是那些無事可做的人找出來放任自己的借口，真正的酷是來自內(nèi)心的，真正的另類是優(yōu)異別人的特別，
