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，尤其是村內(nèi)、書法文化長(zhǎng)廊、電子閱覽室的建成，更讓村民自豪。
“新沂煙草的扶貧工作不搞花架子，幫助困難農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了思想觀念的巨變和致富技能的提升?！苯K省委扶貧
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現(xiàn)的問(wèn)題和困難。全市煙草公司系統(tǒng)干部職工按照掛鉤聯(lián)系的要求，駐扎到責(zé)任片區(qū)的煙葉站（點(diǎn)）、村組指導(dǎo)督促烤煙移栽，幫助困難戶、種煙大戶解決實(shí)際困難
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的助殘助困工作答卷。舉螢燭微光，匯萬(wàn)千燈塔。一張張相擁的照片，一聲聲溫暖的囑托，一段段流淌的真情，一組組沉甸甸的數(shù)據(jù)，記錄下湖南煙草
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，提高文明素養(yǎng)。組織開(kāi)展扶弱助困志愿服務(wù)活動(dòng)，做好關(guān)愛(ài)空巢老人、關(guān)愛(ài)留守兒童、關(guān)愛(ài)殘疾人等扶弱助困志愿服務(wù)，切實(shí)幫助困難群體解決生活難題。倡導(dǎo)綠色環(huán)保志愿服務(wù)
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，有人具體抓，有檢查考核。始終注重關(guān)心職工生活，維護(hù)弱勢(shì)群體利益，相繼建立了“送溫暖工程基金”、“職工助優(yōu)助急助困幫扶基金”，實(shí)現(xiàn)了對(duì)
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”。關(guān)心員工身心健康，及時(shí)幫助困難員工，讓大家體會(huì)“快樂(lè)工作、幸福生活”的真諦，與企業(yè)共同進(jìn)步成長(zhǎng)。以上五重角色是企業(yè)管理者的基本要求，但推動(dòng)企業(yè)
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銅鼓人又是縣局支部書記，人稱溫嫂，曾在中央電視臺(tái)等媒體，報(bào)道過(guò)溫嫂扶貧助困的光榮事跡，還評(píng)為全國(guó)三八紅旗手。號(hào)稱“兵媽媽”的她，
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起來(lái)，幫助困境學(xué)子圓夢(mèng)校園。走進(jìn)鄉(xiāng)村進(jìn)行家訪是海綿團(tuán)一直堅(jiān)持著的一項(xiàng)公益活動(dòng)。海綿團(tuán)志愿者通過(guò)家訪的形式，給孩子發(fā)放助學(xué)金，了解孩子的真實(shí)近況，為孩子身心
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;積極開(kāi)展“我為煙農(nóng)辦實(shí)事活動(dòng)”，將黨員示范作用落實(shí)到具體的人和事中去，通過(guò)黨建活動(dòng)的開(kāi)展，拉進(jìn)企業(yè)與煙農(nóng)群眾的距離，幫助困難煙農(nóng)不掉
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?！睅拓?em class="term">助困的好心人“道雖邇不行不至，事雖小不為不成?！?這是稽查員魏君龍時(shí)時(shí)記在心里的一句話。用樂(lè)善點(diǎn)亮青春，他就是這么做的。“在上有老下有小的年紀(jì)，突如其來(lái)
