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成為組織發(fā)展的動力保證，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。為落實(shí)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、不唯身份、不唯資歷”的十六字“用人方針”，自2007年開始，新疆煙草通過實(shí)行公開選拔
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企業(yè)管理之中。十六字質(zhì)量方針包含著“將軍”文化中“追求卓越的進(jìn)取精神、誠實(shí)守信的社會公德”以及“整體最優(yōu)”的目標(biāo)追求。
在此基礎(chǔ)上，濟(jì)南卷煙廠還確立了基本管理思想:企業(yè)奉行生產(chǎn)力“四要素
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;改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保了發(fā)展質(zhì)量。2010年以來，先后有8位同志被批準(zhǔn)，加入
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、懲防并舉、注重預(yù)防的十六字方針，對普通員工的廉政文化建設(shè)主要從意識形態(tài)和行為規(guī)范上著手，重在廉政意識的提高和行為過程的監(jiān)督，使廣大員工在主觀方面沒有牟取私利
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是煙機(jī)人，懷著一顆深深感恩的心為我們許昌煙機(jī)之輝煌歷程高歌，為之獻(xiàn)禮，祝愿她本著精心設(shè)計(jì)、精工制造、精細(xì)檢驗(yàn)、精良服務(wù)的十六字治廠方針穩(wěn)健向前
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“三個(gè)文明”六個(gè)方面全面回顧了四川煙草“十一五”取得的顯著成就，對“十一五”期間“十六字”發(fā)展方針的統(tǒng)領(lǐng)作用、“六個(gè)并存”階段特征的牽引作用、“五個(gè)新跨越”發(fā)展路徑的指引作用、“三個(gè)地位
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發(fā)展預(yù)期的要求隨著市場化取向改革的推進(jìn)，市場機(jī)制理念逐漸深入人心，但與高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，其成效還沒有完全達(dá)到預(yù)期效果。對比“十六字”方針實(shí)施前
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）交出了一份令行業(yè)矚目的“服務(wù)答卷”?！笆B冠”的背后，是寧夏區(qū)局（公司）扎根市場的辛勤耕耘。貫徹“十六字”方針，寧夏區(qū)局（
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質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)?！眻?jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，守正創(chuàng)新、先立后破，堅(jiān)定不移貫徹行業(yè)“十六字”方針，鮮明樹立“跳起摸高”目標(biāo)導(dǎo)向，緊盯行業(yè)的年度發(fā)展目標(biāo)
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，深入推進(jìn)“四大共富行動”，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作互促共進(jìn)。完善運(yùn)行調(diào)控，全力以赴穩(wěn)運(yùn)行穩(wěn)增長穩(wěn)貢獻(xiàn)。堅(jiān)定不移貫徹行業(yè)“十六字”方針，打好運(yùn)行調(diào)控“組合拳
