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的安全長效管理機制，為推進各項工作“上水平，創(chuàng)一流”提供良好的基礎(chǔ)和保障。
一是演練經(jīng)常有。針對季節(jié)變化和崗位特點，定期不定期組織安全管理專、兼工作人員
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工作協(xié)調(diào)到位。定期召開“專賣客服”部門聯(lián)席會議，互通信息，強化協(xié)作，對在服務(wù)過程中客戶提出的意見和建議進行認(rèn)真商討，研究對策，努力
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的重要工作之一，并制定相應(yīng)措施，力求取得實效?！? 一是安排熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)知識的專賣管理人員，借助網(wǎng)絡(luò)智能搜索平臺等工具，定期或不定期地開展網(wǎng)絡(luò)巡查
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，使安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨椤? 堅持兩項制度。即堅持安全“一崗雙責(zé)”制度和“隱患滾動排查、定期銷案”制度，定期開展安全隱患排查，對查出隱患加以整改
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培訓(xùn)，強化內(nèi)管意識。制定教育培訓(xùn)計劃、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、安排集中學(xué)習(xí)、組織內(nèi)管知識問卷考核和內(nèi)管情況分析總結(jié)，提高全員內(nèi)管意識。
二是定期性檢查，提高工作效果
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管控措施。酒精檢查將以隨機抽查和定期檢查相結(jié)合的方式進行，以確保公平性和全面性。任何被發(fā)現(xiàn)酒精含量超標(biāo)的員工將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分，并配合提供相關(guān)幫助和教育。
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為進一步提升員工安全意識，近期，江西廬山市煙草專賣局開展常態(tài)化酒精檢測工作。江西廬山市煙草不定期對全體員工開展酒精檢測工作，防止員工出現(xiàn)宿醉酒駕的情況
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功夫，筑牢思想堤壩利用工作微信群不定期推送廉潔信息，定期組織觀看反腐倡廉電視電影專題片及警示教育片，將黨章和條例以及處理規(guī)則作為日常學(xué)習(xí)的重點，不斷創(chuàng)新
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，衛(wèi)生部需在該項法律生效三年后對其進行審查，并在一年內(nèi)向議會提交審查報告。PSC稱，現(xiàn)在已超過規(guī)定期限，但衛(wèi)生部仍未采取行動。
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局（公司）通過強化執(zhí)法監(jiān)管，做好執(zhí)法記錄儀使用、存儲、保管工作，確保一案一視頻，并采取定期與不定期抽查等方式，對記錄內(nèi)容進行審查
