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好尺度；研究人員要靜得下心、耐得住寂寞，組織好科研工作；要大膽選拔一批作風(fēng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)崗位上來，狠抓技能人才的培養(yǎng)，
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，要注意宣傳的尺度，可以適度利用諧音等開式進(jìn)行宣傳，但不能夸大其詞，以免引起消費(fèi)者的反感。此外，對(duì)于宣傳的內(nèi)容，還要注意把握
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，恰到好處地進(jìn)行推介，這樣即使消費(fèi)者不接受我們的新品牌，也會(huì)增加對(duì)我們的新品牌的了解和認(rèn)識(shí)。但是，在新品牌推介時(shí)，一定要注意尺度
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，全面統(tǒng)一思想和執(zhí)法尺度，為煙草市場(chǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的司法環(huán)境。
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鄂州市南塔居委會(huì)負(fù)責(zé)人告訴記者，劉秀玲同志幾十年如一日做好事，并多次當(dāng)選“感動(dòng)鄂州”十大道德模范人物，她用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，告訴了我們社會(huì)價(jià)值尺度
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、一個(gè)考核尺度”為基點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)行，積極改進(jìn)“短板”。二是讓全體客戶經(jīng)理清楚地知道“應(yīng)該干什么、應(yīng)該怎么干”，進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，實(shí)行“PDCA”閉環(huán)
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”，客戶經(jīng)理無論是認(rèn)識(shí)和利用“從眾心理”，還是開展卷煙品牌培育活動(dòng)都需要把握一定的“尺度”，都要堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)的工作思路，絕不能急于求成，盲目要求
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;容易形成對(duì)抗心理，而語言無力，不痛不癢，則又難能讓對(duì)方的情感產(chǎn)生波動(dòng)。因此，在使用激將法時(shí)，一定要注意言辭的尺度和行為“態(tài)度
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;仍在差距。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。
我們需運(yùn)用各種科學(xué)的手段、制度和載體，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性
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導(dǎo)，嚴(yán)控青雜比例，進(jìn)一步提高煙葉分級(jí)的尺度和純度，優(yōu)化煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格把好入戶初分指導(dǎo)第一道關(guān)口，在煙葉分級(jí)階段實(shí)現(xiàn)了煙農(nóng)從煙葉
