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、公正地評價干部員工工作表現(xiàn)、履行職責(zé)情況和工作實績。
會上,每位干部職工結(jié)合自身工作實際,對照本人崗位職責(zé),逐一上臺陳述自己工作取得的成績、存在的差距及
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)副科以上干部及營銷管理中心全體人員參加了會議。
會上,營銷中心經(jīng)理首先做了關(guān)于定西培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報,其中全方面多層次的介紹了學(xué)習(xí)內(nèi)容、總結(jié)了先進經(jīng)驗、分析了差距不足
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;省局(公司)提出,下一步對標(biāo)工作要以提高效率和降低成本為主要目標(biāo),理性分析指標(biāo)數(shù)據(jù)差距,深入剖析指標(biāo)構(gòu)成要素,組織
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參加了會議。
會上,該廠人力資源科介紹了2015年第二屆煙機設(shè)備修理職業(yè)技能競賽的安排情況。各位參賽選手介紹了自己赴上海煙機參加技師培訓(xùn)的體會與理解,分析了自己存在的不足與差距
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監(jiān)理人員責(zé)任心不強,監(jiān)督管理工作存在差距;三是部分縣區(qū)分公司的檔案資料歸集還有差距;四是個別標(biāo)段施工進度偏慢。
督查組要求,各縣(
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境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面存在的差距和不足,帶著問題學(xué),聯(lián)系實際改。
二是集中學(xué)習(xí)。每季度組織黨員集中學(xué)習(xí)一次,采取支部書記上黨課、觀看《焦裕祿》和《第一書記
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完成情況最好,計劃面積落實,翻耕凍坯工作已基本完成。
根據(jù)督查情況,縣煙葉領(lǐng)導(dǎo)小組強調(diào),當(dāng)前備耕工作還存在較大差距,計劃面積落實
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;查不足、查問題、查差距,提標(biāo)準(zhǔn)、提交率、提服務(wù),四季度卷煙零售客戶服務(wù)滿意度97.5%,送貨準(zhǔn)時率100%。
在這次強化職工職業(yè)道德活動中,
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煙草在線竹山消息 為圓滿完成2014年度的各項工作,近日,湖北省竹山縣煙葉分公司對照市局下發(fā)的綜合業(yè)績考核辦法,找差距、添措施,做好資料
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萌芽狀態(tài),堅決糾正不良風(fēng)氣。
“對照先進”談差距。采取約談方式,對照焦裕祿、楊善洲先進事跡,與干部員工談身邊的人、身邊的事,以身邊的先進人物