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隊伍素質(zhì)。
2016年，物流中心建立了中層管理人員帶頭講課制度，提出各科室中層管理人員在年內(nèi)就理想信念、工作業(yè)務(wù)、經(jīng)驗分享等內(nèi)容至少作一次專題交流培訓(xùn)，積極探索
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，建立精益管理長效機(jī)制、精益改善機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、輿論引導(dǎo)機(jī)制；持續(xù)抓好精益文化建設(shè)，重點(diǎn)抓好數(shù)據(jù)文化、改善文化、人本文化建設(shè)，充實
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煙草在線據(jù)中國煙草資訊網(wǎng)報道 近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司安陽卷煙廠探索建立“金字塔”型精益管理模式，推動精益管理工作深入開展。
安陽卷煙廠“金字塔”型模
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）印發(fā)通知，建立重要工作督查督辦制度。
督查督辦制度堅持服務(wù)中心、實事求是、保證時效、注重實效、分工負(fù)責(zé)的原則，對全省系統(tǒng)涉及到的上級各項要求、黨組決策部署、領(lǐng)導(dǎo)批示
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煙草在線羅平消息 為切實維護(hù)煙農(nóng)利益，確保煙葉生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，云南省羅平縣分公司近期建立煙葉種植收購合同逐級回訪制度，保證合同簽訂真實性和合同面簽責(zé)任制
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。此次行動公安機(jī)關(guān)共立案9起，目前已有9名涉案當(dāng)事人被取保候?qū)彙！? 為鞏固案件成果，分局與區(qū)公安局探索建立了“梳、協(xié)、堵、督”的無證戶聯(lián)合監(jiān)管模式。一是梳理出轄區(qū)內(nèi)多次被
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，探索建立青年“雙推優(yōu)”工作新機(jī)制。 一是擴(kuò)展“推優(yōu)”工作內(nèi)涵。新機(jī)制將在推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象的基礎(chǔ)上，全方位、多角度地評價青年職工的綜合能力，向
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;機(jī)關(guān)辦公環(huán)境及公共區(qū)域進(jìn)行檢查，進(jìn)一步推動“7S”管理上水平。
為建立“7S”管理長效機(jī)制，淮安市局（公司）出臺管理措施，每月
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，云南中煙煙機(jī)零配件專家?guī)斐醪?em class="term">建立。
去年以來，為積極推進(jìn)云南中煙煙機(jī)零配件行業(yè)管理工作的不斷深入，云南中煙結(jié)合行業(yè)管理實際，先后出臺《云南中煙
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《制度》），明確聯(lián)席會議牽頭部門、召開頻率、主要任務(wù)、責(zé)任部門及人員，建立全省專銷協(xié)調(diào)管理行為的內(nèi)部管理協(xié)商機(jī)制。
該《制度》規(guī)定，專銷
