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，也有部分卷煙零售客戶為了能夠在客戶評分中多得分，試圖想向稽查隊(duì)員和客戶經(jīng)理贈送節(jié)日小禮品等。但是海河基層服務(wù)站稽查隊(duì)員和客戶經(jīng)理們堅(jiān)持原則，忠于職守、用心
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;不放棄任何一個(gè)得分機(jī)會，你爭我趕，體現(xiàn)了“我因運(yùn)動而快樂”的宗旨。
比賽憑借籃球的獨(dú)特魅力，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，更激發(fā)了職工投身
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共同提高。
三是注重回頭看。隊(duì)員現(xiàn)場制作的文書統(tǒng)一閱卷后下發(fā)到人，打破以往閱卷后公布得分就結(jié)束的傳統(tǒng)，對閱卷后的文書進(jìn)行回頭看，查找扣分的原因，
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;以每月為一個(gè)評價(jià)周期，季度連續(xù)三次評價(jià)的平均分值作為季度客戶分類評價(jià)得分，以此提升零售終端形象。
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煙草在線河南消息 由國家局組織的2013年上半年卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督市場抽檢結(jié)果近日公布，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司被抽檢的8個(gè)規(guī)格產(chǎn)品包裝與卷制質(zhì)量平均得分為99.8分，
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、管理能力、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力等方面進(jìn)行打分。認(rèn)真結(jié)合日?？荚u及考取高一級證書情況計(jì)算綜合得分，確保評定的公正性。
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促銷措施、應(yīng)急預(yù)案、過程控制、效果評估等方面進(jìn)行了營銷策劃和演示講解，現(xiàn)場評委從PPT制作、方案陳述、針對性問答等角度進(jìn)行打分。經(jīng)過綜合測算，評選出得分最高的3個(gè)客戶部給予
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分解到人、到崗，編發(fā)月度考核通報(bào)，考核實(shí)際得分與當(dāng)月績效工資掛鉤，通過考核激發(fā)了全體職工真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，促進(jìn)了“工作上
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不足，完善工作辦法?？己私Y(jié)果與績效工資掛鉤，并納入2013年度網(wǎng)點(diǎn)工作業(yè)績考核最終得分。
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%，年節(jié)能量1253噸，在全省500戶重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核中得分101分，圓滿完成省政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)，節(jié)能工作取得良好成效。
據(jù)悉
