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，學習工作化”的學習氛圍，該車間女職工孫燕玲在全國“陽光女性”征文比賽中榮獲入圍獎。鼓勵職工不斷提升技能等級，做一崗多能型員工。結(jié)合職工技能競升需要開展相關(guān)
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，提升發(fā)掘內(nèi)生力的危機意識。最后，在思想武裝到位的基礎(chǔ)上，要更加注重在學習上下功夫，投入極大的熱情，認真鉆研業(yè)務、研究本職、提升技能
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、評比、推優(yōu)和激勵表彰，充分調(diào)動基層黨組織和黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使活動得以持續(xù)有效開展。
深入學習與實踐，努力提升技能素質(zhì)
要通過深入開展基層
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自己在企業(yè)發(fā)展的過程中個人發(fā)展的機會。隨著3-5年工作思路的穩(wěn)步推進，職工積極參與各種培訓，提升技能素質(zhì)水平，企業(yè)各項管理標準化有序進行，工廠
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工作的發(fā)展，進一步明確技能培訓和鑒定工作思路，提升技能人才解決工作中實際問題的能力。二要大力推進職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動的開展，在全行業(yè)技能人員中形成學習
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學上門，大力從零售終端選聘零售客戶首席培訓師，提高零售終端知識經(jīng)濟比重，提升零售終端成長智力。
4、提升技能：商業(yè)企業(yè)要立足長遠
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活動中，該廠以“突破專業(yè)”作為通崗培訓工作的主導理念，使培訓模式逐步成為“常態(tài)”，有效推動了員工綜合業(yè)務技能的提高。員工學習業(yè)務、提升技能逐漸失去“專業(yè)框框
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資源庫，14名進入國家局培訓師資庫和專家?guī)?#xff0c;有多人走上行業(yè)講臺。全年共授課18179課時，有效提升技能人才綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備了一批各專業(yè)
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，彼此學習好的品牌培育方法。三是加強崗位練兵。鼓勵客戶經(jīng)理深入學習《卷煙商品營銷鑒定教材》，不斷提升技能等級。同時，開展形式多樣的競賽活動，對應知應會
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;不斷提升技能等級。同時，開展形式多樣的競賽活動、品牌培育“明星團隊、明星個人”競賽評比。制定重點品牌培育方案，并開展營銷案例實操評比活動，對應知應會、客戶
