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規(guī)章一解釋”法律法規(guī)、文明執(zhí)法規(guī)范和規(guī)章制度，注重案件指導(dǎo)，倡導(dǎo)柔性執(zhí)法，定期組織案卷評(píng)查活動(dòng)，重視經(jīng)驗(yàn)推廣。
強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，
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化、生產(chǎn)組織柔性化等五大管理要求，為分廠綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的整體提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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建設(shè)，健全完善卷煙經(jīng)營(yíng)管理制度和工作流程，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事。
八是推行煙草專賣柔性執(zhí)法建設(shè)，構(gòu)建和諧共贏批零關(guān)系。建立健全“六項(xiàng)制度”，穩(wěn)步
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指導(dǎo)工作。
一是聯(lián)系工作，推進(jìn)行政指導(dǎo)日?；?。按照政府下發(fā)的行政指導(dǎo)工作意見，進(jìn)一步深化“柔性執(zhí)法”理念，將新增戶培訓(xùn)、兩次違法行為告誡等工作進(jìn)行分類
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煙草在線諸城消息 今年以來，山東諸城市局以柔性執(zhí)法試點(diǎn)工作為契機(jī)，組織開展了形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓全體專賣人員明確“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)
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，要求專賣人員提供咨詢服務(wù)時(shí)做到耐心細(xì)致、解釋合理。
二是柔性服務(wù)“零距離”。主動(dòng)深入零售戶走訪，了解并設(shè)法解決他們?cè)诜煞ㄒ?guī)、真假煙識(shí)別技巧、經(jīng)營(yíng)管理等方面的實(shí)際困難
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;常德煙機(jī)公司ZJ116型卷煙機(jī)組的生產(chǎn)重心將轉(zhuǎn)移到小批量柔性線裝配生產(chǎn)試制工作。
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和意義。
二是增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，以述職述廉會(huì)議為契機(jī)，不斷提升中層負(fù)責(zé)人勝任本職的能力與水平。
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到全員廉潔自律、文明柔性執(zhí)法、規(guī)范
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工作的柔性化，對(duì)涉煙違法戶采取分類轉(zhuǎn)化，建立涉煙違法戶信息庫(kù)，對(duì)違法情節(jié)進(jìn)行歸類。實(shí)行行政執(zhí)法報(bào)告制度和行政執(zhí)法責(zé)任制、評(píng)議考核制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制
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，利用柔性的引導(dǎo)，加強(qiáng)工作職責(zé)教育和組織紀(jì)律教育，在干部職工思想中牢固樹立集體的觀念，為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提供凝聚力。
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