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倉庫、網(wǎng)點、機房、配電房等重點部位的安全隱患排查力度，做到檢查不遺漏、整改要徹底。
三是疏導化解矛盾，促進內(nèi)部和諧。要深入一線，深入員工，全面
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構(gòu)建了企業(yè)和公民進入卷煙零售市場的便利通道，使得準入矛盾基本消除，分銷體系更加完善，專賣管理回歸本位，專賣行政執(zhí)法面臨的社會矛盾得以緩解
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給予了充分肯定，并希望他們再接再厲、堅定信心、打開思路，為宜賓廠實現(xiàn)扭虧為盈提供更大的支持。同時也指出目前制約宜賓廠發(fā)展的兩點矛盾：一是招工難和人員年齡結(jié)構(gòu)
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宣傳社會管理綜合治理政策，增強安全意識，提升公眾安全感，以實際行動營造良好輿論氛圍。
三是完善機制，加強糾紛排查。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制
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購，收購矛盾已初步顯現(xiàn)。
針對不利形勢，湖北省局（公司）及時制定調(diào)控措施，引導各級煙葉產(chǎn)區(qū)公司加強收購工作指導：一是
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實事。注重做好關(guān)愛貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童、困難職工等特殊群體的工作。
三是調(diào)解一批矛盾糾紛。變?nèi)罕姟吧显L”為干部“家訪”，積極做好社會矛盾糾紛排查化解工作，
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：一是要解決好兩個矛盾，即結(jié)構(gòu)提升與市場需求的矛盾和結(jié)構(gòu)提升與競爭對手快速發(fā)展的矛盾；二是要嚴格執(zhí)行《云南中煙工業(yè)有限責任公司關(guān)于調(diào)整2014年品牌合作生產(chǎn)相關(guān)
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化解到最基層。并不斷建立和完善信訪接待制、崗位責任追究制、矛盾糾紛排查制、維穩(wěn)風險評估等工作制度。
二是加強糾紛排查，強化督辦力度。細化矛盾糾紛排查制度，要求定期開展
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、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動、征集一條平安建議、組織一次平安感問卷調(diào)查活動、開展一次集中宣傳活動，進一步調(diào)動廣大干部員工參與平安建設(shè)的積極性。同時，結(jié)合“3?15
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和外出人員的安全管理，清查安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，為確保國慶期間的安全穩(wěn)定打下堅實的基礎(chǔ)。
三是強化矛盾糾紛排查，維護
