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講解。針對“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議和談心談話等內(nèi)容進行了系統(tǒng)講解、答疑解惑，與會人員開展了熱烈地學習交流。集團機關(guān)黨委始終把做實做細基層黨建工作作為工作的切入點
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、詳細的設備結(jié)構(gòu)梳理和耐心的答疑解惑中，密密麻麻的元件、復雜密集的管路逐漸變得走向清晰、邏輯通透，操作要點和注意事項也得以牢記于心。這次培訓結(jié)合實際內(nèi)容將培訓方式從“會議室講理
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高素質(zhì)隊伍等課題，結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項目答辯評審、QC小組答疑解惑等業(yè)務實際，深入各分公司和基層服務站開展“精益大講堂” ，受眾180余人
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張貼“禁止吸煙”醒目標志，組織相關(guān)人員開展無煙宣傳活動，宣傳控煙健康教育知識并為群眾答疑解惑，動員和號召廣大人民群眾自覺抵制公共場所和人員聚集地方的吸煙行為
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知識進行詳細講解，帶動零售戶知法守法?！熬€上推送+線下答疑”。借助電子屏、誠信互助小組微信群、法治宣傳橫幅等載體，持續(xù)推送煙草專賣法律法規(guī)，做到線上
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進行考前輔導，通過講解教材重點、解析歷年考試難點等方式進行答疑解惑，并開展隨堂測試，通過考學結(jié)合，達到以考促學目的，通過對隨堂測試
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、知行合一。三是用好集中課堂激勵學。組織備考人員集中刷題學習，以分管負責人為帶班學習督導，以優(yōu)秀骨干為答疑導師，營造比學趕超的學習氛圍。激勵備考人員對標對表
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經(jīng)營能力提升建議書，通過定期跟進、效果評估、持續(xù)改進的工作機制，確?？蛻舴展ぷ髀涞綄嵦?#xff0c;取得實實在在的效果。強化答疑解惑，做零售客戶的知心人
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，參與交流的成員通過大屏進行熱烈討論，以“頭腦風暴”形式對公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟“云課堂”有關(guān)問題進行專項研討，幫助大家答疑解惑、理清思路。此次交流活動針對性強、成果豐富
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，讓職工及時了解個稅匯算的時間及變化，確保宣傳精準推送，全面覆蓋。三是解決問題實現(xiàn)“定制式”指導。集中整合以往年度匯算清繳出現(xiàn)的共性問題，形成答疑解惑清單
