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行為、履職能力、工作作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行五個方面開展自查，對思想和行動上是否存在“有令不行，有禁不止”的問題；是否存在不亮證執(zhí)法、超越職權(quán)范圍執(zhí)法、違反法定程序執(zhí)法
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超越”的企業(yè)精神，在這種精神的鼓舞下，廣大紅云紅河人將努力踐行“合力圖強 和諧致遠”，為云南中煙、集團的發(fā)展不懈努力。
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。??? 此次技能競賽又一次充分展現(xiàn)了煙機人勇于競爭、不斷超越的精神風(fēng)貌，為常德煙機公司技能人才的成長起到了良好的示范和導(dǎo)向作用，促進廣大職工立足本職、崗位成才。
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兼修，才能博得廣大職工的青睞，愿所有企業(yè)都能拿出既具有金魚、黑魚之長處，又超越鯉魚、鯽魚特色的優(yōu)質(zhì)“企業(yè)文化”和“服務(wù)品牌”，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
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紅線不超越。踐行群眾路線，提升服務(wù)水平，樹立誠信煙草、責(zé)任煙草、和諧煙草的良好行業(yè)形象。為全市現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)和特色煙葉產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展不懈努力。
王勝希望
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點名表揚和肯定。
激情超越夢想，創(chuàng)新引領(lǐng)成長。近年來，全省QC小組活動在省局（公司）和各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，取得了
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的條款，是否存在超越法定職權(quán)或者監(jiān)管缺位的情況，制訂程序是否違反規(guī)定，是否存在重大法律風(fēng)險，力爭從源頭上解決執(zhí)法爭議。
四是強化監(jiān)管。根據(jù)要求
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。社區(qū)黨員紛紛表示此次社區(qū)黨員進工廠活動意義深遠，不僅開闊了眼界，增長了他們對煙草知識的了解，同時對工廠有了全新認識，對“自強不息 超越不止”本色
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工作實際把超越提升作為活動的核心，把營銷服務(wù)軟實力、營銷隊伍素質(zhì)和綜合管理水平的提升作為重點，使創(chuàng)優(yōu)活動落地生根。不搞運動式創(chuàng)建，而是以完善機制、推進管理制度
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再看一眼吧
神情專注地工作的面容
和那酣暢淋漓地
周身流淌著汗水 灑脫的身影
還有英姿薄發(fā)的工作氣場
一切 都充滿了超越的激情
看哪——激流在涌進時
浪花翻卷著 潮起潮又落
