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長處，指導和幫助員工改正短處，提升隊伍的整體素質(zhì)。四要進一步強化機制建設，營造風清氣正干事環(huán)境。繼續(xù)完善縣局各項規(guī)章管理制度，要在制度實用、真用、管用
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，建立健全管理制度，完善工作流程，建立用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，主動開展監(jiān)督
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上級要求，進一步建立健全各項消防和安全生產(chǎn)管理制度，完善應急預案，認真落實“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防和安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制，
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突出“規(guī)范”。要認真執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，堅決做到用通俗易懂的宣傳教育、嚴明詳實的制度規(guī)范、令行禁止的鐵腕管理，為基層員工立規(guī)矩、定底線、劃紅線。尤其是要把內(nèi)部經(jīng)營
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開縣自2015年8月1日起，大力提倡公共場所禁煙，建立了一系列禁煙管理制度，做了大量禁煙控煙宣傳教育工作。
“在縣委、縣政府的引導下，公共區(qū)域
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。本著對工作認真、對人民負責的原則，嚴抓紀律作風建設，嚴格執(zhí)行請銷假制度、公務用車制度、內(nèi)務管理制度等，形成鐵的紀律，以促進大隊所有人員的共同進步
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管理制度與安全協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查指導，及時糾正違反安全規(guī)章制度的行為。三是確保隱患整改到位。針對國家局、省局安全檢查提出的問題，認真落實部署，扎實開展
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和職能部門要與具體工作人員層層明確責任，對工作不力、服務不到位影響客戶滿意度的，按照《員工管理制度》嚴格追究責任人的責任。各單位、部門副科級以上包片管理人員，所包片
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科學管理水平。
四是煙葉生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范管理成效顯著。合同簽訂真實，煙葉收購流程和管理制度得到較好落實，煙用物資、煙葉生產(chǎn)產(chǎn)前投入補貼管理規(guī)范。
會議強調(diào)，
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管理辦法，加強對會員的管理。建立辦事公開民主管理制度，落實好職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。建立職工教育培訓制度，加強對職工的培訓教育。
行動上落實
