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聽話，要繼續(xù)努力之類的話，倒是其他的親戚會很開心地表揚我說要我繼續(xù)好好讀書，將來給你爸爸買好煙抽之類的話。我不算是個好孩子，我會爬上高高的大樹去掏
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;努力達成思想政治工作方式的與時俱進、潤物無聲。
一、青年員工思想現(xiàn)狀。
（一）缺乏對人生價值的總體思考，職業(yè)生涯規(guī)劃比較模糊。整個社會的大環(huán)境來講
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（三）注重企業(yè)文化建設(shè)宣貫。要引導員工樹立知識觀念、創(chuàng)新觀念和終身學習意識，努力學習和掌握新知識和新技能，積極參加崗位練功、技術(shù)比武、技術(shù)改進和發(fā)明創(chuàng)造
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？對于他們這些從校園到車間時間不長，有著自己的獨立思想和見解，渴望通過自學及個人努力提升自身素質(zhì)和技能，追求平等、民主，追求物質(zhì)生活不斷向好
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經(jīng)常遇到這樣情況：當你開一輛跑車，可偏偏是開在一個狹小的單行車道路上，而遇到的是一輛大型拖拉機在前面晃悠。不管你多努力地按喇叭，遺憾的是
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（6）嚴格執(zhí)行安全三同時管理，營造本質(zhì)安全，努力推動安全管理向“本質(zhì)化”的方向邁進。
3、安全制度建設(shè)體系
安全管理要有
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員的創(chuàng)新能力和管理水平，激發(fā)員工活力，努力實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，廠部確定了8項攻關(guān)課題。
2011年改變員工思想觀念，實現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理
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，才會追求高一級的需要，如此逐級上升，成為推動繼續(xù)努力的內(nèi)在動力。按照“馬斯洛需求層次理論”，人類的需求主要分為五類，這五類分別為
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，需要站機關(guān)全體工作人員與煙農(nóng)共同努力來大力發(fā)展該地區(qū)現(xiàn)代化煙葉生產(chǎn)，提高煙葉生產(chǎn)質(zhì)量和效率，才能實現(xiàn)恩施煙草科學發(fā)展、又好又強的企業(yè)愿景。
表-1 2012
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發(fā)現(xiàn)目標客戶大都是一些企事業(yè)單位和一些個體老板，客源相對穩(wěn)定。當然，這其中自己也付出了不少的努力，具體來講就是做到了“三個注重”：第一
