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（二）建立和諧企業(yè)的文化與理念。和諧企業(yè)文化是企業(yè)和諧的精神動力、輿論支持和文化條件。沒有和諧的企業(yè)文化，就不可能建成和諧的企業(yè)。和諧企業(yè)應(yīng)具有的企業(yè)價值觀
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的物品，煙斗與主人的親密程度要超過任何人。
一把好的煙斗不僅具有極高的藝術(shù)價值和收藏價值，更成為“煙斗客”重要的精神樂園。喜愛煙斗的人們正是哲學(xué)家亞里斯多德所說“凡事凡物皆
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煙草在線河南消息 近日，為傳達(dá)學(xué)習(xí)全國煙草及河南煙草黃金葉品牌培育座談會精神，貫徹落實(shí)國家局、省領(lǐng)導(dǎo)和省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的工作要求
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的鐵籠，將人固定在其中，壓抑了人的積極性和創(chuàng)造精神，使人成為一種附屬品，只會機(jī)械地例行公事。成為沒有精神的專家，沒有情感的享樂人
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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國煙草》 引：如果說歷史上橫貫歐亞大陸的貿(mào)易交通線——絲綢之路是一條經(jīng)濟(jì)文化交流的友誼之路，那么根植于“開元文化”、傳承絲路精神的“絲路情”服務(wù)品牌
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還要組織球類、棋類比賽，為員工們充實(shí)精神文化生活。
由于公司組建較晚，沒有自己的辦公樓和職工宿舍樓，所有干部員工全部在公司職工食堂就餐，但由于
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，才能煥發(fā)出源源不絕的生命力，才能切實(shí)增強(qiáng)廣大干部員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，才能真正保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”良好精神狀態(tài)，不斷
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員工的勞動強(qiáng)度和工作壓力；利用工商協(xié)同聯(lián)歡、職工文體活動，豐富職工精神文化生活，努力營造快樂工作的氛圍；干勁足、后勁足、拼勁足成為全員追求
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;激勵機(jī)制不健全
廠級層面，尚未開展工程師、技師聘任制，技能等級的高低在收入差距中體現(xiàn)不明顯；對技術(shù)人員未設(shè)置專項(xiàng)的精神激勵。車間層面尚未建立綜合的技術(shù)人員
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;晚上防大盜，哪還有清閑可言，哪還有快樂可言，時時刻刻害怕，分分秒秒擔(dān)心，那精神就好像一根繃緊的琴弦，早晚一天
