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生動(dòng)。
3、用典型引路，充分發(fā)揮標(biāo)桿的作用。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代的精神和特點(diǎn)。在日常工作生活中，肯定會(huì)發(fā)生一些好人好事，先進(jìn)典型，針對(duì)青年員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)
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、基層中隊(duì)長(zhǎng)、市管員、客戶經(jīng)理等人員參加。會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)近期工作精神，部署月度專銷工作任務(wù)，并就專賣管理、營(yíng)銷服務(wù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流研討，當(dāng)場(chǎng)商議
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接二連三的自殺事件，來(lái)自富士康員工的解釋是，富士康缺乏人與人之間的尊重，員工關(guān)系冷漠，企業(yè)精神非?！皣?yán)謹(jǐn)”，人性化因素被忽視
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煙草在線轉(zhuǎn)自經(jīng)理人網(wǎng) 舍與得是一種精神，更是一種生活領(lǐng)悟?；嫉谜叩貌坏?#xff0c;患失者必失去。人不可能永遠(yuǎn)只是獲得，而從不失去，珍惜曾經(jīng)的擁有
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;追求物質(zhì)和精神利益
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，特別是今天在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化的現(xiàn)象，在促進(jìn)和增強(qiáng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)活力的同時(shí)
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;著力培養(yǎng)職工終身學(xué)習(xí)意識(shí)。
（三）“精神文明，送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)不斷取得新成效
2000年至2002年，公司機(jī)關(guān)及公司基層8個(gè)煙站工會(huì)
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認(rèn)同并遵守的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)心理精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。煙草企業(yè)文化在煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)干部職工遵守內(nèi)部的規(guī)章制度發(fā)揮著潛移默化的作用。所以，
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精神相結(jié)合，深化品牌文化承諾。一個(gè)品牌向消費(fèi)者承諾什么，反映出一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念；一個(gè)品牌的終極追求，反映出決策者超越產(chǎn)品的品牌規(guī)劃能力
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地陷入到MINI所設(shè)計(jì)的GETWAY的氛圍之中，至于朱江對(duì)GETWAY的多彩詮釋，則是再一次強(qiáng)化了觀眾對(duì)MINI以及MINI精神的認(rèn)同。
很少有品牌有能力把會(huì)議的主題融入
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群體，帶領(lǐng)洛塔人民發(fā)揚(yáng)“自力更生，艱苦奮斗”的精神，下天坑、堵陰河、修渠道、建梯田，由于山高坡陡，土壤貧瘠，肥力低下
