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，要注意自己的情感表達，有效地營造出歡快、健康向上的融洽氛圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在實際問題上，對客戶提出的問題要真誠回答，對客戶的抱怨要
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形成的風(fēng)范，是員工認同的一種健康向上的群體意識，是企業(yè)理念于內(nèi)于外的直接體現(xiàn)，是員工的主流行為取向。就煙草行業(yè)而言，筆者以為，要確保
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的政治責(zé)任，要充分發(fā)揮和依靠廣大黨員的開拓創(chuàng)新，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，堅定不移抓黨建，求真務(wù)實促發(fā)展。他要求，要
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;黨委了解這一情況后，由主要負責(zé)人帶隊深入調(diào)查，反復(fù)論證，經(jīng)過多次向上級主管部門匯報，得到了大力的支持，將投入幾個億的資金
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;女兒從上幼兒園也已經(jīng)上了高中，自己從不諳世事到笑對人生，一路走來，更多的是對人生的感悟，更多的是樂觀向上的人生態(tài)度。
“最怕是家人和同事
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。精神是員工共同認可和長期形成的風(fēng)范，是員工認同的一種健康向上的群體意識，是企業(yè)理念于內(nèi)于外的直接體現(xiàn)，是所有員工的行為取向。在長葛煙草，筆者
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和努力，積極進取，奮發(fā)向上！以高度負責(zé)的精神來完成自己的工作，這樣，才能達成愿望。書中講到了一條使你走向成功的普遍規(guī)律：
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，我漸漸掌握了初步工作的能力，每一天都能學(xué)到很多新的知識，感覺自己像雨后春筍一樣在慢慢成長，這樣充實的感覺使我更加積極向上。在城區(qū)客服部
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，樹立良好的標桿和楷模，以榜樣為精神的皈依和行動的指南，讓職工的人生更加積極向上，絢麗多彩。要讓職工把活干出境界來，拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)
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;一是增強培育黃金葉品牌責(zé)任意識。各區(qū)縣分公司必須以講政治、講責(zé)任、講發(fā)展、講大局的高度，將黃金葉品牌作為為市場培育的主導(dǎo)品牌，深度協(xié)同。二是抓住黃金葉市場向好、品牌向上
