為進一步深化“遼煙雷鋒”黨建品牌的影響力，積極踐行企業(yè)社會責任，近期，遼寧沈陽市局（公司）緊握黨員鍛煉、鄉(xiāng)村振興、群眾服務與政策宣傳四大核心功能，依托零售終端，深入推進“遼葉·雷鋒驛站”建設，全力擘畫“遼葉·雷鋒驛站”服務民生新篇章。

日前，遼寧沈陽市煙草專賣局（公司）扎實推進“示范線路工程”，以“試點突破、線路示范、面上推廣”為路徑，全方位提升終端經(jīng)營品質(zhì)與品牌培育能力，著力塑造融行業(yè)政策宣傳、黨員實踐鍛煉、文旅特色展示等功能于一體的多元終端，奮力譜寫新時代零售終端賦能新篇章。

為進一步提高ZB47機組綜合效能，近期，四川中煙西昌卷煙廠與上海煙草機械有限責任公司開展ZB47機組“體檢式”交流工作，工廠工程設備科、卷包車間及上海煙機相關人員參加。

近日，為積極服務國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大局，遼寧沈陽市煙草專賣局（公司）結合沈陽煙草農(nóng)網(wǎng)建設“百千萬工程”，與中國石化達成合作，以農(nóng)網(wǎng)“遼葉·雷鋒驛站”為平臺，聯(lián)合舉辦化肥展銷活動，為廣袤鄉(xiāng)村提供高效優(yōu)質(zhì)的農(nóng)資產(chǎn)品，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

吳達，行業(yè)卷煙煙氣重點實驗室主任、上海煙草集團有限責任公司技術中心副主任，從事煙草化學研究20余年。

近日，遼寧沈陽市煙草專賣局（公司）全面啟動營銷序列績效考核指標動態(tài)優(yōu)化機制，以科學合理的考核體系引領營銷隊伍轉型，精準提升營銷團隊業(yè)務效能，深化“責任沈煙、數(shù)字沈煙、創(chuàng)新沈煙、活力沈煙”建設，持續(xù)為市場化取向改革塑造內(nèi)生動力。

青年員工是企業(yè)發(fā)展的新生力量，充分挖掘、培養(yǎng)、調(diào)動青年員工的才智，是企業(yè)發(fā)展的重要潛力之一。江西中煙廣豐卷煙廠充分認識到現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化，人才是新質(zhì)生產(chǎn)力形成的核心 要求，高度重視青年人才的“選育管用”，加強人才梯隊建設和人才儲備管理，抓緊規(guī)劃、落實專業(yè)崗位分布與人員補充、素質(zhì)提升等工作，加快對生產(chǎn)一線中關鍵崗位后備人才的挖掘培養(yǎng)，壯大替補梯隊。該廠以“四個維度”加快推動現(xiàn)有的“人才規(guī)模紅利”、日漸厚實的“青年人才紅利”以及面向未來的“拔尖創(chuàng)新人才紅利”等“三重人才紅利”得以充分釋放、持續(xù)釋放，確保新質(zhì)生產(chǎn)力源源不斷地轉化為企業(yè)發(fā)展的強勁動力。圖為青年員工向煙草行業(yè)勞模徐建學習電工操作技能理論強基。充分發(fā)揮黨建引領團建作用，依托青年理論學習小組，進一步加強青年員工理論學習，強化思想引領，推動青年員工堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，提升能力水平，積極爭當推動企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊。制定青年員工年度學習計劃，結合工作實際，制訂一個系統(tǒng)性的、針對性強的培訓課程安排，通過集中學習、個人自學

隨著沼液進煙田的逐年推進，煙農(nóng)科學種植意識的增強，以前無人問津的沼液，如今變廢為寶，成為了煙農(nóng)們的搶手貨、香餑餑。該縣相關部門也投入資金，支持煙農(nóng)清運沼液進農(nóng)田，發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收致富。

4月3日，四川攀枝花東區(qū)煙草舉行2024年首期“天府金葉大講堂”，標志著2024年東區(qū)煙草拓展視野、碰撞思想、交流互鑒活動正式開始。

在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，煙草行業(yè)面臨著激烈的市場競爭和不斷變化的消費需求,正面臨著轉型升級的重要機遇與挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，作為行業(yè)供應鏈的關鍵環(huán)節(jié)，物流管理的精益化已成為提升煙草企業(yè)核心競爭力的重要途徑，其精益管理的實施顯得尤為重要。本文旨在探討煙草物流精益管理的理論與實踐，分析其在煙草行業(yè)中的重要作用，并提出相應的策略和建議。