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三是企業(yè)文化氛圍濃。將省局“同心”文化、市局“金石同心”和沭陽縣“責(zé)任”文化向融合，以企業(yè)文化引導(dǎo)、熏陶和塑造，為職工提供精神食糧；
四是現(xiàn)場管理實
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“兩個至上”進班子、進崗位、進制度、進流程的載體和內(nèi)涵，在崗位融合上體現(xiàn)，在員工言行上表現(xiàn)，在行業(yè)外認同上展現(xiàn)，使“兩個至上”行業(yè)價值觀成為全社會
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的信息化，要從先進技術(shù)入手，全方位融合煙草行業(yè)發(fā)展。同時，對于信息化建設(shè)，要有前瞻性的系統(tǒng)性規(guī)劃，切不可落后于煙草行業(yè)建設(shè)，
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，提升信息化保障能力。
會議強調(diào)，一是要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮規(guī)劃對信息化建設(shè)的指導(dǎo)引領(lǐng)作用；二是要深度系統(tǒng)融合，全力打造信息一體化
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，政工處就文化管理與終端建設(shè)如何融合推進提出了意見。
從7月1日起，“零售終端信息系統(tǒng)”將全市上線運行，市局（公司）力爭到年底
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的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是積極宣貫文化理念。深入宣貫“責(zé)任”和“宜春”文化理念，從形式到內(nèi)容，實現(xiàn)母子文化理念深度融合，努力實現(xiàn)文化理念入腦、入心、入行
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絡(luò)安全；加強業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，實現(xiàn)與現(xiàn)有管理流程的有機融合；采用商務(wù)智能和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對本系統(tǒng)采集的銷售、庫存等數(shù)據(jù)進行分析和挖掘。
濟南市局（
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”的QC（質(zhì)量管理）小組活動要求，積極采取有效措施，充分發(fā)揮和融合員工的智慧和才能，有序推進2011-2012年度QC小組活動，并
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規(guī)范化、改進持續(xù)化”的工作重點，進一步深化質(zhì)量體系建設(shè)，加強與信息化建設(shè)深度融合，促進孝南區(qū)局基礎(chǔ)管理上水平，切實打牢科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)。
一是
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;樁基、設(shè)備招標(biāo)，土建、機電總承包的前期準(zhǔn)備工作正緊鑼密鼓的開展，與工程建設(shè)同步的廉政監(jiān)督工作也做到有機融合，有力推進。
近幾個月來，技改
