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;時間雖然不長，但帶給我們的收獲卻很多。訓(xùn)練發(fā)掘了我們的個人潛能，提升和強(qiáng)化了我們的心理素質(zhì)，幫助我們建立了高尚而尊嚴(yán)的人格；最重要的是讓我們
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店里有不少顧客都是先被其包裝所吸引，再加上黃金葉（愛尚）以“操守烤煙正道，回歸做煙本質(zhì)”的核心理念，重點突出“雙低、時尚、個性
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;只會越來越蕭條。放眼未來，零售店主的生存空間越來越小，競爭也越來越激烈。除了做好本職服務(wù)，抓住顧客的消費心理需求，不放過每一次的機(jī)遇，
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個別顧客來購買卷煙進(jìn)行打價。對于打價的顧客，他們都有一種貪小便宜的心理，店主對這類顧客也有妙招應(yīng)對。一分價錢一分貨，如果顧客要抽好煙，絕對不
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的激勵的改進(jìn)在這類企業(yè)中顯得尤為重要。
（二）員工激勵的內(nèi)涵
“激勵”這個單詞，可以從心理學(xué)和管理學(xué)這兩個方面來進(jìn)行理解，從心理學(xué)的角度來講
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人存僥幸心理，抽一根不怕，不會有大礙。其實，這就是煙癮在作祟，甚至是不惜犯錯也要來上一口的“毒藥”。眾所周知，吸煙會增加心血管疾病
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“高壓線”，凡是黨紀(jì)國法禁止的，絕不“越雷池半步”，要打消自欺欺人的僥幸心理，變“下不為例”為堅決不開此例。一定要頂住第一次，把好慎始關(guān)
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。因為法治從來不是萬能的修改器，法治只應(yīng)在社會最需要的地方，以最理性的方式發(fā)生作用。所有法律的制定，都必須考慮法律所賴以實施的社會環(huán)境與大眾的普遍心理。盡管對于
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僥幸心理，迅速掃描前方及左右，看是不是鄰居或損友在拿我開心，逗我出洋相，但只一眼望過去，我便立刻否定了我的猜測，因為大家
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的資料，心中也就有了進(jìn)貨目錄，也就是掌握住了顧客的真實需求心理。于是，在推薦的過程中對癥下藥，一推一個準(zhǔn)。不至于產(chǎn)生太多的被動。源香煙
