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;職能部門有時(shí)多忙于事務(wù)性或表面性的工作，無(wú)暇或沒(méi)有足夠的時(shí)間、精力和能力去基層調(diào)研，聽(tīng)取員工建議意見(jiàn)，為職工排憂解難，解決實(shí)際困難和問(wèn)題
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，還越來(lái)越輕松了。
前幾年，他曾一度計(jì)劃著把地租出去，正式從土地上“退休”。“年紀(jì)大了，精力不濟(jì)，怕種不好。”但從去年開(kāi)始，
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一竅不通，家里還有一個(gè)剛滿5歲的女兒需要照顧，能力、精力都難以支撐。但是夫妻倆還是決定要做，作為當(dāng)?shù)夭┪镳^的工作人員，他們太了解景區(qū)
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，各歸其位。同時(shí)，要注意安全。農(nóng)村小店的顧客基本上以老人為主，這些老人的主要精力是帶小孩子，逛小店時(shí)兼帶孩子，你那些危險(xiǎn)品可要擺在高處
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;有助于提醒黨員干部在做好自己本職工作的同時(shí)，必須把更多的時(shí)間和精力放在加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)上，放在防范各種腐敗苗頭和不正之風(fēng)上，提高自身防腐拒變的能力。
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更多的時(shí)間和精力，花在那些更偉大的東西上，把握消費(fèi)者的精神需求，尋求他們的價(jià)值認(rèn)同才是脫穎而出的制勝關(guān)鍵。
??? 中國(guó)企業(yè)已經(jīng)從增量發(fā)展的好時(shí)光進(jìn)入了存量競(jìng)爭(zhēng)
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管理員本身事務(wù)繁多，無(wú)法分出更多的精力來(lái)搞好檔案管理工作，導(dǎo)致其檔案收集不齊全、歸檔不到位。而且部分兼職檔案人員對(duì)每年形成的歸檔材料不是親自參與整理，而是請(qǐng)外單位
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，賺不到錢不說(shuō)，精力也透支。后來(lái)，小蕾制作了一批名片，這個(gè)名片是有編號(hào)的。據(jù)小蕾介紹，第一次來(lái)購(gòu)買的顧客，小蕾就發(fā)
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，做到放下時(shí)間、放下精力全力做好網(wǎng)絡(luò)案件的經(jīng)營(yíng)。三是在日常檢查時(shí)，利用好“APCD”工作法明確重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，對(duì)有售假嫌疑人的客戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和檢查，提高
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管理的精力，轉(zhuǎn)移到“如何用更精銳的力量直擊當(dāng)前市場(chǎng)管理的要害之處”。這是一個(gè)最現(xiàn)實(shí)的課題，同樣需要從一點(diǎn)一滴的現(xiàn)實(shí)處，從細(xì)節(jié)著手一個(gè)一個(gè)的逐步加以解決。
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