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，并還招聘了6名農(nóng)民工，作為固定工待遇，從而有效提高了農(nóng)民工的工作積極性。
調(diào)整農(nóng)民工的業(yè)績崗位。從一個農(nóng)民工成長為技術(shù)熟練工人，再到技術(shù)骨干崗位
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。
1929年2月，陳少敏利用煙廠工人龐其昌與同廠女工結(jié)婚之機，召開“洞房會議”，對工人骨干進行思想發(fā)動工作。同年8月15日，青島大英煙公司
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，展開了一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，車間各班班長負責(zé)本班的安全檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報，及時處理；鈑熱車間組織召開班組長、骨干參加
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煙草在線祥云消息 為著力推進優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作，有效解決骨干品牌卷煙原料結(jié)構(gòu)性矛盾，提升特色優(yōu)質(zhì)煙葉供給能力，優(yōu)質(zhì)穩(wěn)量的做好煙葉收購工作，
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煙葉示范區(qū)”。山東中煙、湖南中煙、聯(lián)一國際煙草公司等一批國內(nèi)外骨干卷煙工業(yè)企業(yè)也對耿馬特色優(yōu)質(zhì)煙葉研究深度介入，給予了更多關(guān)注和大力支持。
“科學(xué)規(guī)劃，系統(tǒng)設(shè)計
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，突出特色”作為煙葉發(fā)展的生命線，重點打造“津巴布韋特色優(yōu)質(zhì)煙葉示范區(qū)”。山東中煙、湖南中煙、聯(lián)一國際煙草公司等一批國內(nèi)外骨干卷煙工業(yè)企業(yè)也對耿馬特色優(yōu)質(zhì)煙葉研究深度介入
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，引導(dǎo)和組織種植大戶成立煙草專業(yè)合作社。合作社采取了吸納煙農(nóng)參會、吸引骨干能手入股、申請部門參與指導(dǎo)、招聘專業(yè)技術(shù)員加入的方式，組建了烤煙育苗、農(nóng)機機耕服務(wù)、種植技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)
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的道路上，始終堅持不懈努力并付諸辛勞，成為了車間生產(chǎn)一線的技術(shù)尖兵，發(fā)揮了一名技術(shù)骨干的模范帶頭作用，以優(yōu)異的成績表明了積極向黨組織靠攏的堅強決心
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;采取走出去、請進來的方式，分批組織退辦工作人員及部分骨干到其他企業(yè)交流學(xué)習(xí)，拓寬創(chuàng)新思路。
創(chuàng)新服務(wù)質(zhì)量。圍繞一心為離退歇員工服務(wù)的宗旨，切實改善離退歇
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;確保今年煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效，景谷縣局（分公司）著手對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉站（點）負責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近30余名技術(shù)骨干，統(tǒng)一
