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、嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、持續(xù)推進(jìn)收入分配改革，在干部選拔管理、隊(duì)伍活力動力方面所取得的成績給予充分肯定，并就對進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、加強(qiáng)基層建設(shè)、深化用工分配制度改革
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建設(shè)，深化用工分配制度改革，全面提高人才發(fā)展水平和干部思想政治素質(zhì)，各項(xiàng)工作取得了新的成效，為促進(jìn)全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才支撐和組織、思想保證
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煙草在線淮陰消息 為迎接黨的十八大勝利召開，頌揚(yáng)祖國改革開放以來取得的豐碩成果，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，在全廠營造學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模和爭當(dāng)
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企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，努力把實(shí)現(xiàn)“十二五”宏偉藍(lán)圖變成個(gè)人的自覺行動，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，為江蘇中煙改革和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
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的羽毛球館、乒乓球室、籃球場、網(wǎng)球廠等各類活動場所，為全廠職工提供了一個(gè)良好舒適的生活娛樂環(huán)境。
二是事業(yè)激勵員工。借助用工分配改革良好契機(jī)，開展全員競崗，從
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煙草在線井岡山消息 近日，江西中煙井岡山卷煙廠結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需求，認(rèn)真謀劃并制定出臺了《“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》。
《規(guī)劃》旨在突破企業(yè)人才培訓(xùn)和發(fā)展瓶頸
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開展“大下訪”活動，代表市局（公司）慰問奮戰(zhàn)在“兩煙”生產(chǎn)一線的基層員工，了解職工的思想動態(tài)，傾聽基層職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議
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紀(jì)檢監(jiān)察工作要求為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)提高對反腐倡廉工作的思想認(rèn)識。二是要以落實(shí)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要求為立足點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)開展反腐倡廉工作的能力水平。三是要以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展為
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，向更優(yōu)秀的員工看齊，在煙草新的改革體制下，努力適應(yīng)新的考核制度。
有改革才有目標(biāo)，有競爭才有動力，有動力才能不斷地進(jìn)步。在煙草工作
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，文集內(nèi)容豐富，涉獵廣嚳，足見王俊剛先生從20世紀(jì)80年代開始業(yè)余創(chuàng)作以來在改革開放大時(shí)代里的心路歷程，思想軌跡、人生追求和生活態(tài)度，
