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，逐漸成為部門業(yè)務(wù)骨干。他工作勤勤懇懇，任勞任怨，從未發(fā)生過客戶投訴事件。他將零售客戶的事情，當(dāng)作自己的事情來做，獲得服務(wù)區(qū)域內(nèi)近600戶
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主管匯總整理，匯集各序列骨干人才，對照制度文件標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合具體工作實際，統(tǒng)一問題回復(fù)口徑，提煉專業(yè)話術(shù)，形成
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;武夷煙葉公司還積極為卷煙工業(yè)企業(yè)提供增值服務(wù)——資源共享、技術(shù)共享、人才共享。 自2016年起，他們從清選隊伍中選拔一批技術(shù)骨干，每年向工業(yè)企業(yè)提供打葉復(fù)烤外派駐點服務(wù)
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;借助公安培訓(xùn)資源培養(yǎng)辦案能手、業(yè)務(wù)骨干，使合作培訓(xùn)、集訓(xùn)常態(tài)化。通過共享培訓(xùn)資源，以公安干警的標(biāo)準(zhǔn)來培訓(xùn)鍛煉專賣人員，再科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，將
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”，延伸系統(tǒng)“線”，暢通創(chuàng)新“面”，涌現(xiàn)出一大批有水平、有業(yè)績、有創(chuàng)新、有傳承的技能人才。其中，團(tuán)隊骨干楊漢勇獲煙草行業(yè)“精益達(dá)人”稱號；王斕獲
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;都是來自安徽中煙機(jī)關(guān)各部門、市場營銷中心、技術(shù)中心的業(yè)務(wù)骨干、精兵強(qiáng)將。在承擔(dān)重要的業(yè)務(wù)工作的同時，抽出時間投身社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)。有的同志還犧牲了雙休日和業(yè)余休息時間參加志愿服務(wù)
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，積極研發(fā)新營銷模式教學(xué)課件，聯(lián)系卷煙營銷工作實際，助力營銷人員成長?？蓞R集骨干力量，成立課程編寫小組，圍繞理念宣貫、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷
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“烤煙+N”產(chǎn)業(yè)增收效益，持續(xù)增強(qiáng)煙農(nóng)的獲得感，全力打造鄉(xiāng)村振興煙草樣板。會議要求，要聚焦短板弱項，落實骨干措施、強(qiáng)化綠色生產(chǎn)、推動農(nóng)機(jī)
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”,得益于審批事項服務(wù)延伸、力量下沉、端口前移。為全面推進(jìn)“放管服”改革,真正將基層服務(wù)全覆蓋工作落實到位,海鹽縣煙草專賣局持續(xù)推進(jìn)“黨建+”政務(wù)服務(wù)模式,抽調(diào)黨員業(yè)務(wù)骨干,以“黨員先鋒崗”為
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的同時，他作為黨員技術(shù)骨干，主動參與車間行業(yè)對標(biāo)指標(biāo)提升攻關(guān)，在烘絲機(jī)出口水分偏差指標(biāo)改善工作中，對生產(chǎn)制造過程的大數(shù)據(jù)分析，找到
