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工作的考核；市公司營銷中心負(fù)責(zé)信息采集網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行管理等工作，并指定專人負(fù)責(zé)對各分公司報(bào)送的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析和上報(bào)?！? 二是認(rèn)真篩選客戶。在信息采集點(diǎn)的選定上
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煙草在線玉山消息 2014年以來，江西玉山縣局加強(qiáng)對客戶的宣傳，以促進(jìn)客戶在線代扣的成功率，并將此項(xiàng)工作列入對營銷人員及送貨員進(jìn)行績效考核。
截止
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聘用，全面確保培訓(xùn)效果，考核合格的預(yù)檢員立即上崗，進(jìn)村入戶開展預(yù)檢預(yù)驗(yàn)工作。
三是嚴(yán)把工作考核關(guān)。制定了嚴(yán)格的預(yù)檢預(yù)驗(yàn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對聘用
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、扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全力推進(jìn)卷煙營銷上水平。
四是突出監(jiān)督考核，強(qiáng)化夯實(shí)管理基礎(chǔ)。在科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容、考核對象、考核措施，并嚴(yán)格執(zhí)行到位的同時(shí)，
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活動負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。三是建立學(xué)習(xí)考核制度，把各部門學(xué)習(xí)情況納入季度考核和年度考核內(nèi)容，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)
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六要求對許可證后續(xù)監(jiān)管工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與績效考核掛鉤，同時(shí)將考核結(jié)果定期進(jìn)行通報(bào)。
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開展。
一是強(qiáng)計(jì)劃、重考核。將下半年卷煙銷售計(jì)劃落實(shí)到片到月，將市場營銷計(jì)劃落實(shí)到線到人，將零售戶拜訪計(jì)劃落實(shí)到戶到天，將計(jì)劃的制定和實(shí)施納入員工績效考核范圍
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;加強(qiáng)預(yù)算過程控制，定期分析執(zhí)行情況并實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警。
五是結(jié)合實(shí)際設(shè)置增收節(jié)支考核指標(biāo)，并納入市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績考核及機(jī)關(guān)部門績效考核
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;想方設(shè)法為客戶排憂解難切實(shí)提高他們的經(jīng)營能力和盈利水平，促進(jìn)客我關(guān)系良好發(fā)展。
四是強(qiáng)化服務(wù)考核。創(chuàng)新考核機(jī)制，對客戶服務(wù)進(jìn)行全面考核，完善信息反饋機(jī)制
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四是加強(qiáng)考核、完善機(jī)制。建立健全功能終端客戶業(yè)績考核激勵(lì)機(jī)制，對功能終端客戶進(jìn)行分級管理，差異激勵(lì)，每月一考核，每季一評比，
